Cornerstone OnDemand landet im „Leaders Quadrant“ des „2009 Magic Quadrant for Corporate Learning Systems“ des führenden Markforschungsunternehmens Gartner Consulting

Die bewertete Lern- und Talentmanagementsoftware und der erstklassige Kundenorientierung machen Cornerstone zu einem begehrten Technologiepartner für Organisationen auf der ganzen Welt.

Santa Monica, Kalifornien, 14. September 2009 – Cornerstone OnDemand Inc., ein führender Anbieter von integrierter Lern- & Talentmanagementsoftware und Dienstleistungen gab heute bekannt, dass das Unternehmen von Gartner Inc. im „Leaders Quadrant“ des „2009 Gartner Magic Quadrant for Corporate Learning Systems (CLS)“-Bericht eingestuft wurde.1 Der „Magic Quadrant“ positioniert Anbieter entsprechend ihrer Umsetzungsfähigkeit („Ability to Execute“) und ihrer zukunftsorientierten Visionen („Completeness of Vision“).

„Wir fühlen uns geehrt, dass Gartner uns im „Magic Quadrant for Corporate Learning Systems” als Leader einstuft. Die Qualität, Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit unserer Lernmanagementsoftware, kombiniert mit unserem umfassenden Ansatz beim Talentmanagement und der erstklassigen Kundenorientierung machen Cornerstone OnDemand weiterhin zu einem der begehrtesten Technologiepartner für führende Organisationen auf der ganzen Welt“, sagt Adam Miller, Präsident und CEO von Cornerstone OnDemand

Große Unternehmen wie MasterCard Worldwide, Starwood Hotels & Resorts, Kelly Services und Ticketmaster nutzen das Software-as-a-Service (SaaS)-basierte Lernmanagementsystem (LMS) zur Verbesserung der Produktivität und der Loyalität ihrer Mitarbeiter sowie zur Behebung von Schwachstellen in der Organisation anhand von gezielten und voll integrierten Lernprogrammen. Zu den Schlüsselfunktionen gehören e-Learning, Präsenztraining (Instructor-Led Training), Compliance Management, virtuelle Klassenzimmer, Learning Content Management und automatisierte Entwicklungspläne.

Als Ergänzung zu den traditionellen Lernstrategien bietet Cornerstone eine robuste Plattform für Soziale Netzwerke und Zusammenarbeit zur Förderung des informellen Lernens und zum Erwerb wertvollen kollektiven Wissens durch Tools wie Wikis, Blogs und Workplace Communities. Zusätzlich ermöglichen die Extended Enterprise-Lösungen des Unternehmens Organisationen eine Erweiterung der Schulungs- und Zertifizierungsinitiativen, um auch Nicht-Mitarbeiter wie Kunden, Geschäftspartner und Weiterverkäufer einzuschließen.

„Durch die kundenorientierte Innovationsphilosophie von Cornerstone haben wir immer einen Vorsprung, wenn es um fortgeschrittene Lernprogramme für eine Verbesserung der Business-Performance und die Möglichkeit sozialen Lernens geht“, fügte Miller hinzu. „Die Geschäftsanforderungen der heutigen Zeit erfordern einen übergreifenden Ansatz zur Lösung der Entwicklungs- und Talentprobleme der realen Welt. Durch die Integration der Lernsoftware mit Lösungen für Zusammenarbeit, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung sind die Organisationen erfolgreicher bei der Schaffung hochleistungsfähiger, engagierter und produktiver Mitarbeiter und der Maximierung ihrer Geschäftsbeziehungen.

Entsprechend dem Gartner Inc. “Magic Quadrant for Corporate Learning Systems (CLS)“ werden die Leader wie folgt definiert:

• Die Leader müssen nicht nur die aktuellen und sich ständig ändernden Marktanforderungen erfüllen, sondern auch zukünftige Anforderungen antizipieren. Die Anbieter müssen ebenfalls verdeutlichen, wie sie diesen Anforderungen im Rahmen einer Vision für ein erweitertes CLS gerecht werden wollen.

• Zusätzlich können die Leader eine Erfolgsbilanz bei der finanziellen Leistung und eine gut etablierte Marktpräsenz vorweisen. Ihre stabile Basis verhilft ihnen zu einer starken Präsenz auf dem CLS-Markt und sie zeigen bei Kunden und Umsatz ein kontinuierliches Wachstum.

• Der Markt sieht die Leader als Ideenführer, mit gut strukturierten Plänen für die Produktentwicklung, das Marketing und den Support der Vertriebskanäle. Die Leader haben die höchsten Werte bei der „Ability to Execute“ und der „Completeness of Vision“. Die strategischen Anbieter werden den Markt durch die Erweiterung ihrer CLS-Funktionen und Integration weiterhin vorantreiben.

• Die Käufer können erwarten, dass die Leader die meisten Neuverkäufe von Produkten erzielen und weiterhin hohe Erfolgsraten bei der Akquisition neuer Kunden aufweisen.

Über den Magic Quadrant
Magic Quadrant Definintion: Der Magic Quadrant ist seit 2009 von Gartner, Inc. urheberrechtlich geschützt und darf nur mit Erlaubnis des Unternehmens weiterverwendet werden. Der Magic Quadrant ist die grafische Darstellung eines Marktes zu einem bestimmten Zeitpunkt und für einen bestimmten Zeitraum. Er stellt Gartners Analyse der Hersteller-Zuverlässigkeit bei der Erfüllung der von Gartner festgelegten Kriterien für diesen Markt dar. Gartner bevorzugt keine bestimmten, im Magic Quadrant beschriebenen Hersteller, Produkte oder Services und rät Technologie-Nutzern nicht nur zu im Leader Quadrant platzierten Herstellern. Der Magic Quadrant dient lediglich als Forschungs-Tool und nicht als gezielte Handlungsanleitung. Gartner übernimmt keinerlei ausdrückliche oder implizierte Haftung für die vorliegenden Forschungsergebnisse und schließt jegliche Gewähr hinsichtlich der Marktgängigkeit oder der Gebrauchstauglichkeit für einen bestimmten Zweck aus.

1. Gartner, Inc. “Gartner Magic Quadrant for Corporate Learning Systems”, Carol Rozwell, 10. September 2009

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Über Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand hilft Menschen rund um die Welt mit der Bereitstellung von integrierter On-Demand-Software und entsprechenden Dienstleistungen im Bereich Lern- und Talentmanagement für Beziehungspflege, Ausbildung und Leistungsmanagement am Arbeitsplatz. Die SaaS-Lösungen (Software-as-a-Service) von Cornerstone umfassen den gesamten Personalzyklus, von der Einstellung über Ausbildung, Beziehungspflege, Compliance, Leistungsüberwachung und Entlohnung bis hin zur Nachfolgeregelung. Das Unternehmen bietet auch ausführliche Lösungen an, dank deren Firmen zu besseren Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Vertriebspartnern gelangen. Cornerstone, verfügbar in 16 Sprachen mit weltweitem Kundendienst rund um die Uhr, wird von über 2,7 Millionen Abonnenten in 141 Ländern aktiv verwendet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Santa Monica, Kalifornien, und verfügt über internationale Niederlassungen in London, Paris, München und Tel Aviv.

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