Lernen und Talententwicklung in Zeiten von Social Media und Generation Y
Einladung zum Webinar mit Deutschlands bekanntestem Talentmanagement-Experten Professor Dr. Armin Trost, 23. Februar 2010, 11:00 – 12:00 Uhr
München, 22. Februar 2010 – Cornerstone OnDemand Inc., einer der weltweit führenden Anbieter von integrierter Lern- & Talentmanagement-Software und Dienstleistungen lädt HR-Experten, Pressevertreter und Analysten zum kostenlosen Webinar mit dem Thema „Lernen und Talententwicklung in Zeiten von Social Media und Generation Y“ mit dem Talentmanagement-Experten Professor Dr. Armin Trost ein. Das Seminar findet am 23. Februar in der Zeit von 11:00 – 12:00 Uhr im Internet statt.
Personalentwicklung geht zunehmend in die Verantwortung der Mitarbeiter über. Dazu tragen aktuelle Entwicklungen, wie das Internet und Web 2.0, der Fachkräftemangel und die Werte jüngerer Generationen (Generation Y) bei.
Was unter der Bezeichnung “Informelles Lernen” tendenziell als Bedrohung für die Existenzberechtigung einer institutionalisierten Personalentwicklung gesehen wurde, wird mehr und mehr als Chance für einen aktiven Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern erkannt.
Vergleichbares gilt für die langfristige Entwicklung von Talenten im Rahmen eines Talentmanagement. Hier übernehmen Mitarbeiter immer häufiger die Kontrolle über ihre eigene Karriere.
Diese Trends werden durch technische Innovationen getragen. Hierbei spielen eine Konzentration auf Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Integration unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung eine herausragende Rolle. Ansätze wie SaaS erfahren hierbei zunehmend Anerkennung.
Erfahren Sie am 23. Februar in der Zeit zwischen 11-12 Uhr mehr im kostenfreien Cornerstone OnDemand Webinar „Lernen und Talententwicklung in Zeiten von Social Media und Generation Y“, in dem Professor Dr. Armin Trost über die neusten Erkenntnisse in diesem für Unternehmen zunehmend wichtiger werdenden Bereich referieren wird. Während des Online-Seminars besteht die Möglichkeit, Fragen an Professor Trost zu stellen, die er soweit möglich gerne beantworten wird.
Pressevertreter erhalten auf Wunsch nach der Veranstaltung die Konferenzdokumentation. Eine kurze Mail an Frau Reynolds-Berti mit dem Stichwort „Webinar-Dokumentation“ genügt.
Wenn Sie am kostenlosen Seminar teilnehmen möchten, dann registrieren Sie sich bitte hier.
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sinead Reynolds-Berti telefonisch oder per Mail gerne zur Verfügung.
Über Professor Dr. Armin Trost
Professor Armin Trost lehrt und forscht an der Business School der Hochschule Furtwangen. Seine aktuellen Arbeits- und Forschungsschwerpunkte bilden die Bereiche Talent Management, Recruiting und Employer Branding. Bevor er als Professor an die Universität Würzburg berufen wurde, war er bei SAP mehrere Jahre weltweit für das Recruiting verantwortlich. Als Partner und Mitgesellschafter der Promerit AG berät er seit 2006 erfolgreich Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in strategischen Fragen des Human Resource Management. Armin Trost ist nicht nur als Autor zahlreicher Fachbeiträge und Bücher bekannt, sondern auch als richtungsweisender Redner auf namhaften Kongressen. Das Personalmagazin hat ihn 2009 zum wiederholten Male als einen der führenden Köpfe im Personalwesen gekürt.
Harvard Business Manager Blog Warum Personalplanwirtschaft nicht funktioniert von Professor Dr. Armin Trost
Über Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand hilft Menschen rund um die Welt mit der Bereitstellung von integrierter On-Demand-Software und entsprechenden Dienstleistungen im Bereich Lern- und Talentmanagement für Beziehungspflege, Ausbildung und Leistungsmanagement am Arbeitsplatz. Die SaaS-Lösungen (Software-as-a-Service) von Cornerstone umfassen den gesamten Personalzyklus, von der Einstellung über Ausbildung, Beziehungspflege, Compliance, Leistungsüberwachung und Entlohnung bis hin zur Nachfolgeregelung. Das Unternehmen bietet auch ausführliche Lösungen an, dank deren Firmen zu besseren Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Vertriebspartnern gelangen. Cornerstone, verfügbar in 16 Sprachen mit weltweitem Kundendienst rund um die Uhr, wird von über 3,3 Millionen Abonnenten in 141 Ländern aktiv verwendet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Santa Monica, Kalifornien, und verfügt über Niederlassungen in München, London, Paris, und Tel Aviv.
Cornerstone® und Cornerstone OnDemand® sind eingetragene Handelsmarken von Cornerstone OnDemand Inc.
Die deutsche Website des Unternehmens finden Sie unter www.cornerstoneondemand.de.
Sie können Cornerstone OnDemand auch über Twitter verfolgen: http://twitter.com/cornerstoneinc
Einen Blog von Cornerstone OnDemand zum Thema Talentmanagement finden Sie unter http://www.cornerstoneondemand.com/blog
Pressekontakt:
Sinead Reynolds-Berti
Cornerstone OnDemand, Inc.
28, rue de Londres
75009 Paris, France
Tel. + 33 (0) 6 28 33 55 66
e-Mail sberti@cornerstoneondemand.com
