Talent Bereitschaft

Ist Ihr Unternehmen vorbereitet auf den drohenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften?

Cornerstone hat spezifische Angebote zur Business Readiness entwickelt, die den Kunden helfen, den latenten Mangel an einsatzbereiten und qualifizierten Arbeitskräften auszugleichen, der durch die große Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation entstehen wird. Bis 2010 wird dieser Mangel an Talenten die Fähigkeit der Unternehmen, ihre Ziele und Strategien umzusetzen, in großem Ausmaß beeinflussen. Die Pensionierungen werden eine Wissens- und Kompetenzlücke aufreissen, die nach Ansicht vieler Experten eine Reihe möglicherweise gefährlicher Folgen haben kann:

Eingeschränkte Produktivität und Produktionskapazitäten
Verminderte Arbeitsqualität
Erhöhte Ausgaben in Verbindung mit der Einstellung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte
Sinkende Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt und
Erhöhte Gefahr von gerichtlichen Streitfällen

Kurz gefasst, diese demographischen Faktoren bringen uns in eine Situation, in der unernehmensweites integriertes Talentmanagement immer größere Bedeutung gewinnt. Die Produkte und Dienstleistungen von Cornerstone setzen sich schon heute mit den Problemen der Verfügbarkeit von Talenten auseinander, also zu einem Zeitpunkt, zu dem fortschrittliche Unternehmen mit der Planung beginnen.

Cornerstone ist der einzige Anbieter von Lösungen, die den Unternehmen helfen, Talente einzuschätzen, zu vergleichen und einen Plan für ein besseres Talentmanagement angesichts dieser drohenden Talentkrise zu erstellen. Durch die Verbesserungen in den wichtigsten Bereichen des Talentmanagement- Prozesses – sei es Nachfolgeplanung, Kompetenzmanagement, Lernmanagement oder Leistungsmanagement – können die Organisationen die Probleme schrittweise angehen.

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