Bei Cornerstone ermutigen wir Menschen dazu, bei der Arbeit und in der Welt außergewöhnlich zu sein. Jeder Cornerstar trägt zu unserer Kultur und dem Erfolg unseres Unternehmens bei. Entdecken Sie die Möglichkeiten, Außergewöhnliches in Cornerstone einzubringen!
Spark greatness. Shatter boundaries. Share success. We’re building a world where everyone can learn, flourish, and grow — where we can all be better tomorrow than we are today. You included.
Inspired by the brilliance of Cornerstars and customers and united by progress, we collaborate, contribute, and share while championing each other. We see what seems impossible today as just tomorrow’s breakthrough. And we’re restless for tomorrow.
Unsere Mission bei Cornerstone ist es, Sie dabei zu unterstützen, im Berufsleben und in der Gesellschaft Außergewöhnliches zu leisten. Wir bauen unsere Kultur auf dem Lernen und der Neugierde auf. So unterstützen wir alle Cornerstars dabei, die Kompetenzen, Aufgaben und Inhalte zu entdecken, die sie am meisten interessieren. Initiativen wie das interne Gig-Programm, Ressourcengruppen für Mitarbeitende, Gruppen für Nachwuchsführungskräfte, Management- und Führungstrainingsprogramme, die Erstattung von Studiengebühren und vieles mehr sorgen dafür, dass wir alle gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.
Hier bei Cornerstone schätzen und fördern wir Arbeitsflexibilität. Wie auch immer Sie am besten arbeiten, funktioniert es auch für uns.
Die meisten unserer Rollen ermöglichen es Ihnen, weitgehend selbst zu bestimmen, wann und wo die Arbeit erledigt wird. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden und ihre Manager:innen, ihre bisherigen Annahmen über das Machbare zu hinterfragen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
In jeder Cornerstar Resource Group (CRG) finden Sie Menschen, die sich gegenseitig fördern und dazu inspirieren, ihre Ziele zu erreichen. Aktuell gibt es sechs CRGs, über die sich Menschen in Cornerstone vernetzen – All Abilities United, Women @ Cornerstone, Black Employee Alliance, Unidos, Working Parents und PLUS. Entdecken Sie, welche CRGs für Sie infrage kommen.
Für Cornerstone zu arbeiten bedeutet mehr, als nur im Beruf Außergewöhnliches zu leisten. Wir tun das auch in der Gesellschaft. Mit der Cornerstone OnDemand Foundation Wir stellen gemeinnützigen Organisationen und ihren Mitarbeitenden unsere Services kostenlos zur Verfügung, damit sie bedürftige Communities besser unterstützen können. Und durch unsere kostenlosen Online-Lernprogramme – DisasterReady.org und NonprofitReady.org – haben mehr als eine Million gemeinnützige Mitarbeitende und Freiwillige kostenlos wichtige Fertigkeiten erworben.
Cornerstone freut sich, Ihnen eine Vielzahl professioneller Gesundheitsleistungen sowie Ressourcen und Unterstützung für Ihr Wohlbefinden anbieten zu können. Sie können sich sicher sein, dass Sie in jeder Lebensphase das Richtige für sich und Ihre Familie tun.
Über die Gesundheitsversorgung hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Wellness-Angebote: psychologische Unterstützung, Lebensmittel-Lieferung, Online-Meditationen und -Workouts, Lern-Apps für Kinder und vieles mehr.
Bei Cornerstone haben wir ein transparentes Gesamtvergütungsprogramm. Das Programm basiert auf drei Grundpfeilern: gerechte Vergütung, marktdynamische Forschung und kompetenzorientierte Bewertung.
Sie können also davon ausgehen, dass Ihre Vergütung bei Cornerstone fair und gerecht ist, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Merkmalen. Bei uns finden Sie eine inklusive Kultur der Entgelttransparenz, die Ihnen fundierte Entscheidungen über Ihr berufliches Fortkommen und Ihre Weiterentwicklung ermöglicht.
2023 Anthem Awards Diversity, Equity & Inclusion Category Bronze Winner
2023 Telly Awards Diversity & Inclusion - Silver Winner Social Impact - Silver Winner
Newsweek's America's Greatest Workplaces 2023 and America's Greatest Workplaces for Parents and Families 2023
Fairygodboss's Best companies for Women 2023
Comparably Best Company for Career Growth 2022
Women's Impact in Tech 2022 Winner
Berufliche Chancengleichheit war und wird bei Cornerstone stets eine grundlegende Verpflichtung sein. Wir sind stolz darauf, ein „EOE Protected Veterans/Disability“-Arbeitsplatz (Arbeitsplatz mit beruflicher Chancengleichheit für geschützte Veteranen/Behinderte) zu sein und benachteiligte Gruppen zu fördern. Wenn Sie eine Behinderung oder spezielle Bedürfnisse haben, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, kontaktieren Sie uns bitte unter careers@csod.com.
