Ressourcen

• DATENBLATT :  Cornerstone Lernen (LMS)
• BERICHTE : Human Capital Institute - Integrated Learning & Performance
• WEBCAST:  TM Magazine - Learning & Talent Management
• COFFEECAST: Informal Learning Use Case - Social Networking in Talent Management
• COFFEECAST: Alumni & Retiree Engagement Networks Use Case - Social Networking in Talent Management
  
• KUNDENERFOLG :  AON

 

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Administration des Präsenztrainings

Verwalten Sie jedes Detail des klassenzimmerbasierten Trainings

Cornerstone Learning stellt Tools zur Verfügung, mit denen Sie die gesamte Administration des Präsenztrainings managen können und so ein erfolgreiches Training in einem kombinierten Lernumfeld garantieren, in dem e-Learning und technologiebasiertes Training gleiche Aufmerksamkeit erhalten.

Auf Grund der zahlreichen Geschäftsangelegenheiten, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, kann es in einem Unternehmen ohne Learning Management System dazu kommen, dass Kursannullierungen, Planungsprobleme und Ressourcenzuweisungen kontinuierlich zu Kommunikationslücken und unvollständigem Wissenstransfer führen. Cornerstone Learning löst Veranstaltungsprobleme, weist Ressourcen automatisch neu zu und informiert alle Parteien, wenn solche Änderungen erfolgen. Cornerstone Learning verfolgt die Mitarbeiterinteressen, um den Bedarf an Kursen, Plätzen und Ressourcen vorauszusehen und automatisiert unter anderem die Anmeldung sowie das Management der Wartelisten, Kursleiter und der Räumlichkeiten.

Die Trainingsbeauftragten können:

• Abläufe konfigurieren, um sie den üblichen Organisationsprozessen für die Anmeldung, Wartelisten, Wissenstransfer und E-Mail-Benachrichtigung anzupassen
  
• Die Kosten in Verbindung mit den Kursleitern, Räumlichkeiten, der Ausrüstung und den sonstigen Ressourcen berechnen
  
• Die Mitarbeiterinteressen verfolgen, um den Bedarf an bestimmten Kursen und die damit verbundenen Platz- und Ressourcenanforderungen vorauszusehen

Automatisch werden vom System:

• Konflikte bei der Raumplanung oder dem Mitarbeitertraining erkannt
  
• Die Ressourcen aus annullierten Kursen oder Planungsänderungen neu zuweisen
  
• Benachrichtigungen, Erinnerungen und Genehmigungsanträge versendet, um den rechtzeitigen Ablauf der Kurse und  die Einhaltung der Fristen zu gewährleisten, Informationslücken zu vermeiden und den Bedarf administrativer Nacharbeitung zu minimieren