Cornerstone Compensation
Der Weg zu einem kompletten Vergütungsmanagement
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Ihre Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens. Warum sollten Sie für ihre Anstrengungen nicht belohnt werden? Der Aufbau eines Umfelds, in dem die Vergütung Ihrer Mitarbeiter in einem direkten Verhältnis zu ihrer Leistung steht, ist ein treibender Faktor für die Loyalität Ihrer Belegschaft und die Ankurbelung Ihres Geschäfts. Erweitern Sie Ihre Vergütungsmaßnahmen über das quotenabhängige Verkaufspersonal hinaus und richten Sie ein komplettes Vergütungsmanagement ein.
Cornerstone Compensation kann sich an verschiedene Mitarbeitertypen, Kurz- oder Langszeitvergütungen, Bezahlung auf Stunden-, Gehalts- oder Kommissionsbasis anpassen. Cornerstone Compensation stellt die Tools bereit, mit denen die Organisationen erwünschte Verhalten und Ergebnisse belohnen können. Eine Pay-for-Performance-Kultur fördert ständige Zielerreichung, strategisch auf Funktionen zugeschnittene Kompetenzen und ein hohes Loyalitätsniveaul. |
- Cornerstone Compensation managt eine Vielzahl von Vergütungsprogrammen, einschließlich Gehalt, Boni, Marktanpassungen, Pauschalzahlungen und andere Zahlungskomponenten
- Gehaltsdaten werden für eine sofortige und akkurate Bewertung spezifischer Jobs integriert
- Die flexible, funktionsbasierte Verwaltung passt sich an eine Vielzahl unterschiedlicher Abläufe an
Incentive Management
- Cornerstone Compensation vereinfacht die Abläufe für die Verwaltung sinnvoller Incentive-Programme zur Verteilung von Boni und Gehältern
- Bonusmanagement-Tools geben den Managern die angemessenen unternehmensinternen Leitfäden für Bonuszahlungen
- Die Lösung unterstützt alle Arten von Aktienmanagement für anteilige Aktienzuteilungen und Aktienoptionen
Budgeting und Reporting
- Mit Cornerstone Compensation verfügen Sie ebenfalls über eine Vielzahl von Tools zur Verbesserung der Transparenz und der Sichtbarkeit für Administratoren und Manager.
- Genehmigungsabläufe können so konfiguriert werden, das sie auch die komplexesten Prozesse erfüllen
- Einfacher Zugang zu Budgetsynthesen und Analysen
- Standardberichte helfen bei der Zusammenstellung von Schlüsseldaten in den Bereichen Budgetstatus, Status der Gehaltsplanung, EEO-Reporting und vielem mehr
