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Leistungsbeurteilungen & Nachweise
Proaktive Leistungsbeurteilung
Die Unternehmen stellen häufig fest, dass die Leistungsbeurteilungen eine Belastung sowohl für die Manager als auch für die beurteilten Mitarbeiter darstellen und dass sie, einmal abgeschlossen, abgelegt und bis zur nächsten Beurteilung vergessen werden. Weil Cornerstone Performance Cloud jederzeit verfügbar und einfach zu nutzen ist, können Manager nun kontinuierlich über das Jahr die Beurteilungen ihrer Mitarbeiter auf den neuesten Stand bringen und damit sicherstellen, dass die Endbeurteilungen akkurat, relevant und detailliert sind.
Die Organisationen können:
- Die Wirkung des Beurteilungsprozesses durch die Speicherung und Verfolgung der Beurteilungen verstärken, wodurch frühere Beurteilungen zugänglich gemacht werden und einen Vergleich mit der aktuellen Leistung ermöglichen
- Die Risiken durch eine kontinuierliche und sinnvolle Beurteilung minimieren, die auf klar strukturierten Erwartungen und Leistungsdaten basiert
- Das Verantwortungsgefühl der Mitarbeiter steigern, das ein proaktive und nicht eine reaktive Haltung der Mitarbeiter fördert
Flexible und relevante Leistungsbeurteilungsverfahren
Cornerstone Performance Cloud bietet den Organisationen ein automatisiertes, selbstkonfigurierbares Leistungsbeurteilungsverfahren, das sich an Ihre aktuellen Anforderungen anpasst und ausbaufähig ist, um auch zukünftigen Anforderungen Rechnung zu tragen. Robustes Workflow-Management und konfigurierbare Beurteilungsformulare ermöglichen es Ihnen, spezifische Leistungsbeurteilungsprozesse in jedem Bereich oder für jede Position zu erhalten und gleichzeitig innerhalb der Geschäftseinheit konsequent zu bleiben.
