Mehr Dazu
Zielmanagement
Richten Sie die Mitarbeiteraktivität systematisch auf die Unternehmensziele aus
Es ist sehr wichtig, die Mitarbeiteraktivitäten an der Geschäftsstrategie auszurichten. Es ist aber auch extrem schwierig, ohne ein Beurteilungssystem unternehmensweit alle individuellen Ziele daran zu orientieren. Cornerstone Performance Cloud bietet das am weitesten entwickelte Zielmanagementsystem, mit dem Sie Organisation und Mitarbeiter optimal auf das Erreichen der Geschäftsziele einstellen können.
Strategieanpassung
Die Ausrichtung der Mitarbeiteraktivitäten an der Geschäftsstrategie ist sehr wichtig. Es ist aber auch extrem schwierig, ohne ein Beurteilungssystem unternehmensweit alle individuellen Ziele daran zu orientieren. Die Vereinfachung der Zielerstellung für die Mitarbeiter maximiert die Zeiteffizienz und den zeitgerechten Projektabschluss.
SMART-Methodik
Cornerstone Performance Cloud sichert unternehmensweite Zielangleichung durch kaskadierende Ziele aus der SMART-Methodik (Specific, Measurable, Actionable, Realistic und Time-Oriented). Jedes Ziel kann mehrere Unterziele und Initiativen zur Messung der Fortschritte beinhalten und die Anwender können die Grenzen und Ziele so definieren, das sie realistisch sind. Das System verfügt auch über grafische Übersichten für eine Echtzeitkontrolle.
Kaskadierende Ziele
Cornerstone Performance Cloud erlaubt dem Nutzern eine Anpassung ihrer Ziele an die Vorgaben des Unternehmens, der Geschäftseinheit oder den Zielen ihres Managers, um so eine Hierarchie zu erstellen, die in der gesamten Organisation sichtbar ist. Jeder Mitarbeiter kann die Unternehmensstrategie einsehen und erkennen, wo seine persönlichen Ziele mit denen der Unternehmenshierarchie zusammenfallen. Durch die Nutzung von Standardmesswerten und KPIs können die Nutzer kaskadierende Ziele erzeugen. In grafischen Übersichten erkennen die Nutzer sofort, wo die Hierarchieziele nicht erreicht werden. Die Nutzer sind in der Lage, ihre Ziele und Unterziele zu erstellen, anzupassen und die Fortschritte zu verfolgen. Zusätzlich berechnet das System automatisch die Umsetzungsraten für jedes Ziel auf der Basis der Zielvorgaben.
Balanced Scorecard
Betrachten Sie die Leistung Ihrer Organisation aus verschiedenen Perspektiven zur gleichen Zeit. Die Balanced Scorecard von Cornerstone Performance Cloud ermöglicht vier verschiedene Perspektiven der Unternehmensziele: Finanzen, Kunden, interne Abläufe und Lern- und Wachstumsziele. Die Anwender können Balanced Scorecards mit einer oder mehreren Perspektiven erstellen. Dabei sind sowohl Standardperspektiven als auch Ansichten möglich, die auf die Organisation oder eine spezifische Geschäftseinheit zugeschnitten sind.
