The Empowered Workforce: Crucial to Success in the New Economy

Oktober 2010

Ausführung reicht nicht aus – Mitarbeiter müssen empowert werden. Warum? Weil eine empowerte Belegschaft zu mehr Einsatz, größerer Kundenzufriedenheit, gesteigerter Produktivität und Leistung sowie einer besseren Geschäftsintelligenz führt. Dieser Bericht, der eine Fallstudie über die globale Personalvermittlungsfirma Kelly Services beinhaltet, beschäftigt sich mit der Idee des Empowerments, also der Befähigung, was sie für die Mitarbeiter bedeutet und wie die Organisationen ihre Lern- und Talentmanagementstrategien zur Förderung einer empowerten Organisation optimal einsetzen können.