Geschäftführendes Team (Umreissen Sie den Gegenstand und doppelklicken Sie darauf, um zu vergrössern)

Adam Miller

Präsident und CEO

Als Gründer, Präsident und Chief Executive Officer von Cornerstone OnDemand ist Miller verantwortlich für die Ausarbeitung und Durchsetzung der langfristigen Vision des Unternehmens, das in den letzten drei Jahren dreistellige Wachstumsraten verzeichnet hat. Unter der Leitung von Adam Miller hat das Unternehmen eine führende Position in den Bereichen On-demand-Talentmanagement und Onlinefortbildung erreicht. Branchenkenner, einschließlich des Forschungsteams von Gartner, bezeichnen Cornerstone OnDemand als Visionär. Miller kombiniert seine facettenreiche Kenntnis in Finanzen, Business, Technologie und Recht, um Cornerstone OnDemand zu leiten.  Er arbeitete eine Zeitlang als Investment Banker, mit einem Fokus auf Medien und Technologie, bei Schroders (jetzt Citigroup) und einer internationalen Tochter von Montgomery Securities (jetzt Bank of America). Während dieser Zeit kümmerte er sich um Aktienkapital- und Schuldentransaktionen sowie um M&A-Aktivitäten, sowohl für öffentliche als auch für private Unternehmen. Miller verfeinerte seine unternehmerischen Fähigkeiten sowohl als Unternehmensberater in der Card Gruppe, wo er Business-Pläne und Unternehmensentwicklungen unterstützte als auch als Kleinunternehmer. Miller hat einen Doktorabschluss von der UCLA School of Law, einen MBA von der Anderson School of Business, einen BS in Systemanalyse von den Wharton School und einen BA in europäischer Geschichte von der Universität von Pennsylvania. Er ist ein Certified Public Accountant (CPA) mit Serie-7-Zertifikaten. Er ist Koautor von zwei Büchern: Business Capital for Women und Managing your Inheritance. Miller lebt in Los Angeles mit seiner Frau Staci und seinen Kindern Hayden und Madison.

Vincent Belliveau

General Manager Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA)

Vincent Belliveau ist der General Manager für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) von Cornerstone OnDemand. Er trägt die Verantwortung für alle europäischen Aktivitäten von Cornerstone, einschließlich Verkauf und Marketing, Implementierung, Services und Support. Bevor er zu Cornerstone OnDemand stieß, arbeitete Belliveau als Direktor für Nordosteuropa im Master Data Management (MDM) und den Information Integration Solutions von IBM. Er war verantwortlich für die erfolgreiche Integration und den Ausbau mehrere wichtiger Akquisitionen im Portfolio von IBM, darunter Trigo, DWL, SRD, LAS und Ascential, die Strukturierung und Erweiterung der Organisation sowie die Entwicklung und Umsetzung der lokalen „Go-to-Market-Strategie". Vorher arbeitete er als Verkaufsdirektor EMEA von IBM für deren WebSphere Product Center Software (ehemalig Trigo), wo er mit der Erweiterung der Kundenbasis, der Entwicklung von neuen Märkten und der Steigerung von Lizenzverkäufen beschäftigt war. Vincent war Verkaufsdirektor bei Trigo, bevor dieses von IBM gekauft wurde. Er bewies Unternehmegeist, als er eine Agentur für einen kanadischen Anbieter von Telefondienstleistungen an den Markt brachte und managte. Belliveau verfeinerte seine Fähigkeiten in Bezug auf Management-Consulting und Business-Analysen in seiner Zeit bei McKinsey & Company. Belliveau schloss sein Wirtschaftsdiplom (B.Com) an der McGill Universität ab, wo er Buchhaltung und Finanzen als Hauptfächer gewählt hatte. Er spricht fließend Englisch, Französisch und Spanisch. Im Augenblick lebt er mit seiner Familie in Paris.

Dave Carter

Vice President Verkauf

Als Vice President für den Verkauf bei Cornerstone OnDemand kümmert sich Dave Carter um alle Verkaufs- und Vorverkaufsaktivitäten und stellt sicher, dass die Lösungen von Cornerstone mit den Anforderungen der Kunden übereinstimmen und einen entsprechenden Mehrwert bieten. Bevor Dave zu Cornerstone OnDemand kam, leitete er sehr erfolgreiche Verkaufsteams für HR-Organisationen und Softwareunternehmen, zum Beispiel für Accenture, Ceridian und ProBusiness (eine HR-Dienstleistungsfirma, die später von AP gekauft wurde). Bei ProBusiness führte er sein Team durch vier aufeinanderfolgende Jahre mit dreistelligem Wachstum, während die Umsätze des Unternehmens von 10 M auf 150 M Dollar stiegen und ein erfolgreicher Börsengang durchgeführt wurde. In seiner Zeit bei Ceridian zeichnete er für den Aufbau einer erfolgreichen SMB-Verkaufsstrategie auf einer Software-as-a-Service-Plattform verantwortlich und leitete zum Schluss über 150 interne und externe Vertreter, denen es gelang, mehr als 1000 neue Kunden aufzubauen. Vor nicht allzu langer Zeit leitete er die Verkaufsanstrengungen für die HR-Outsourcing-Sparte von Accenture, mit einem Fokus auf mittelgroße Unternehmen zwischen 5000 und 25.000 Mitarbeitern. Bei Cornerstone OnDemand ist Carter verantwortlich für die Leitung dreier unterschiedlicher Verkaufsteams, die damit beschäftigt sind, unsere integrierte Talentmanagementlösung an Enterprise-, Corporate- und SMB-Kunden zu verkaufen.

Ed Garber

Vice President of Technologie

Ed Garber ist verantwortlich für die Entwicklung der Cornerstone OnDemand-Software auf Enterpriseniveau. Er kontrolliert und implementiert die Technologiestrategie des Unternehmens und managt die zugehörigen Lösungen. Garber nutzt die besten Prozesse im Entwicklungs- und Systemmanagement und es ist ihm zu verdanken, dass die Verfügbarkeit der Enterprise Suite von Cornerstone OnDemand bei über 99,5 % liegt. Garber bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, dem technischen Management und der Beratung mit zu Cornerstone OnDemand. Zu seinen Erfolgen gehört das Produkt- und Web-Consulting für Lisser Communications. Außerdem war Garber Entwicklungsmanager bei Walker Digital, Inc., Futurestep (Korn & Ferry), und Senior System Specialist bei Washington Mutual. Garber verfügt über einen Abschluss in Computerwissenschaft und Elektroingenieurwesen von der Staatsuniversität Kasachstan.

Kirsten Maas Helvey

Vice Presidentin Consulting Services

Kirsten Maas Helvey verfügt über eine sehr große Erfahrung in der Implementierung von gehosteten und internen Unternehmenssoftwareapplikationen. Sie trägt die Verantwortung für die Kontrolle aller Aspekte der Client Experience mit Cornerstone OnDemand. Sie verfügt über Erfahrung auf dem Gebiet des Projektmanagements und Expertise in der Prozessverbesserung und ist verantwortlich für die effektive Implementierung und Integration der Talentmanagement Suite von Cornerstone OnDemand unter Anwendung der Best-of-Breed-Methoden, die aus den besten Erfahrungen bei Kunden entwickelt wurden. Helvey hat Ihre Expertise genutzt, um die globale Consulting-Services-Organisation von Cornerstone auszubauen und weiter zu entwickeln. Vor ihrer Tätigkeit bei Cornerstone OnDemand war Helvey bei PricewaterhouseCoopers und IBM Business Consulting Services beschäftigt, wo sie Mitglied der Supply Chain Operations Strategy Group war. Sie verfügt über ausgedehnte Erfahrungen in der Bereitstellung von operativer Expertise für Fortune-500-Unternehmen für große, komplexe und Kosten senkende Initiativen mit Hilfe von Technologien. Helvey hat einen BA-Abschluss in englischer Literatur vom Skidmore College in Saratoga Springs, NY. Sie ist Mitglied von Women in Technology International (WITI) und der American Business Women's Association (ABWA).

Sean Jacobsohn

Vice President of Allianzen

Sean Jacobsohn ist seit 1999 als Alliances und Sales Manager in technologiegestützten Unternehmensdienstleistungen tätig. Als VP für Allianzen bei Cornerstone OnDemand ist er verantwortlich für den Aufbau und das Management eines Netzwerks strategischer Partnerschaften. Vorher arbeitete er als VP für Verkaufs- und Partnerentwicklung bei WageWorks, VantagePoint Venture Partners und Advent International, die in den vier Jahren seiner Tätigkeit die Umsatzerlöse von 3 Millionen auf 82 Millionen Dollar steigern konnten. Er verbrachte dreieinhalb Jahre bei Elance, Kleiner Perkins Caufield & Byers und New Enterprise Associates, das seine Softwareeinheit an Click Commerce (CKCM) verkauft hat. Er hatte verschiedene Positionen in der Finanzabteilung in der Major League Baseball und der Prudential Realty Group inne. Jacobsohn hat ein MBA von der Harvard Business School und einen BBA in Marketing, Finanzen und International Business von der Universität von Wisconsin. Er ist der „Past President“ der Harvard Business School Association of Northern California, dem größten der weltweit 130 Harvard Business School Clubs, mit 1400 Mitgliedern.

Frank Ricciardi

Vice President der Global Account Services

Frank Ricciardi brachte 15 Jahre Erfahrung im Business Consulting und industriellen Account Management mit zu Cornerstone OnDemand. Als ehemaliger regionaler Vice President & Senior Principal in der Convergys Corporation (früher DigitalThink, Inc.) erweiterte Ricciardi das Geschäft auf über 27 Millionen Dollar, darin eingeschlossen auch der größte Vertrag über professionelle Dienstleistungen in der Geschichte des Unternehmens. Außerdem verwaltete er über 70 Millionen Dollar Umsatz in strategischen Kundenbeziehungen, inklusive des größten Einzelvertrags in der Branchengeschichte. Anschließend leitete Ricciardi den organisatorischen Designprozesse, der DigitalThink zu einem branchenführenden Unternehmen für professionelle Dienstleistungen machte. Die Technologiekarriere von Ricciardi begann bei Andersen Consulting (jetzt Accenture) als Business Integration Consultant. Während dieser Zeit verbesserte er seine Fähigkeiten im Management von Kundenbeziehungen und kümmerte sich um strategische Planung, organisatorische Effektivität und das Design von Businessprozessen, um die Wertschöpfung in den Organisationen seiner Kunden zu fördern. Ricciardi bringt als Vice President der Global Account Services große Business- und Branchenerfahrung mit zu Cornerstone OnDemand. Er entwickelte und implementierte ein neues Global Account Services Programm bei Cornerstone OnDemand, in dem Account Management, Kundenpflege und die Community-Funktionen der Kunden integriert sind und das den Kunden von Cornerstone einen Kundendienst der Weltklasse bietet. Das herausragende Ziel von Ricciardi ist das Wachstum des Kundenportfolios, das wertvollste Kapital von Cornerstone OnDemand, durch die absolute Konzentration auf Kundenzufriedenheit und den Verkauf von Beratungslösungen.  Ricciardi hat einen Abschluss als Bachelor of Science in Finanzen und Wirtschaft von der Drexel University in Philadelphia, Pennsylvania. Er ist ebenfalls Mitglied der Strategic Account Management Association.

Julie Norquist Roy

Vice Presidentin Marketing

Julie Norquist Roy ist verantwortlich für die globale Marketingstrategie von Cornerstone OnDemand, einschließlich der Unternehmenskommunikation, dem Produkt- und Fieldmarketing. Norquist Roy kam mit einer über fünfzehnjährigen Erfahrung in den Bereichen Enterprise Software und Medien aus verschiedenen, schnell wachsenden europäischen und nordamerikanischen Unternehmen zu Cornerstone OnDemand. Bevor sie zu uns wechselte, war sie Vice Presidentin für Marketing EMEA bei InStranet Inc. einem Anbieter für Wissensmanagementlösungen für Kundendienstzentren (die Firma wurde 2008 von Salesforce.com gekauft). Während ihrer Arbeit bei InStranet baute Norquist Roy die Marketing- und Businessentwicklungsorganisation komplett auf, stärkte den Markennamen und die Marktwahrnehmung und förderte die Expansion auf den europäischen und nordamerikanischen Märkten. Bei InStranet kümmerte sie sich auch um die strategischen Beziehungen zu Technologiepartnern wie IBM und Oracle sowie regionalen Systemintegratoren und Weiterverkäufern. Vor InStranet arbeitete Norquist Roy im Marketingmanagement führender Medien- und Kommunikationsorganisationen, darunter ABC News, CastleRock Entertainment und McCann Erickson. Sie leitete zahlreiche Marketing und Consulting Projekte für Organisationen wie BroadVision und Woolwich Plc.. Norquist Roy hat einen Abschluss von der U.C. Berkley und einen MBA von der Thunderbird School of Global Management.

Steven Seymour

Vice President of Strategic Accounts

Als Mitgründer und Vice President für strategische Kunden ist es Seymour gelungen, erfolgreiche Kundenbeziehungen zu einer eindrucksvollen Anzahl an Fortune-500-Organisationen aufzubauen. Mit einer frühen Konzentration auf die Finanzdienstleister etablierte Seymour starke und dauerhafte Kundenpartnerschaften mit einigen der größten Firmen der Finanzindustrie. Smith Barney, Washington Mutual, Aon und NYSE gehören zu den herausragenden Namen, die Seymour in die Cornerstone OnDemand Kundenfamilie einbrachte. Zusätzlich baute er kritische strategische Partnerschaften mit einer Anzahl von führenden internationalen Consultingfirmen auf, was ein Wachstum des Geschäfts und eine bessere Wahrnehmung von Cornerstone OnDemand zur Folge hatte. Seymour kümmert sich weiterhin um den stetig wachsenden Pool an Kunden, Consulting-Partnern und strategischen Beziehungen von Cornerstone OnDemand, um die Präsenz des Unternehmens in zahlreichen Branchen zu sichern. Seit der Gründung des Unternehmens arbeitet Seymour mit Content- und e-Learning-Anbietern zusammen und sammelt so das nötige Feedback, um die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern. Vor Cornerstone OnDemand arbeitete Seymour acht Jahre lang in der Bankenbranche. Während dieser Zeit war er ein VP von Schroders (jetzt Citigroup) High-Net-Worth-Gruppe, wo er sich um eine Mischung aus institutionellen Konten, Pensionsfonds und individuellen High-Net-Worth Portfolios kümmerte. Steven verfügt über einen BS in Wirtschaft und einen BA in Englisch von der Universität von Kalifornien, Los Angeles.

Perry Wallack

Vice President of Finanzen

Perry Wallack, Mitbegründer und Vice President für Finanzen ist verantwortlich für das Backoffice von Cornerstone OnDemand und die gesamte Buchhaltung. Mit einer über 17-jährigen Erfahrung in Finanzen und Buchhaltung bringt Wallack eine reiche Erfahrung auf dem Gebiet der strategischen Finanzplanung, Besteuerung, Auditing und Buchhaltung sowohl für öffentliche als auch für private Organisationen mit. Wallack ist es seit November 1999 erfolgreich gelungen, mehrere außerbörsliche Beteiligungen und Finanzierung durch Geschäftsbanken zu sichern. Bevor er zusammen mit Miller und Seymour Cornerstone OnDemand gründete, war er Business Manager bei Grant, Tani, Barish and Altman, einer führenden Business Management Boutique Firma in Beverly Hills, CA Dort kümmerte sich Wallack um die Steuerverpflichtungen sowie um Kundenportfolios und zeichnete auch für die laufenden Operationen der Kunden sowie ihre Business-Interessen verantwortlich. Wallack verbrachte den größten Teil seiner Karriere bei Ernst & Young LLP, wo er für das Management der Steuer- und Audit-Abteilung, Engagement-Budgets und die Erstellung von Bilanzen für Schlüsselkunden wie die American International Group (AIG) und die Bank of America verantwortlich war. Während seiner Zeit bei Ernst & Young leitete Wallack auch die Implementierung mehrerer Verbesserungen für kritische Unternehmensprozesse innerhalb der Business Management Division. Perry hat einen BA in Wirtschaft von der Universität von Michigan, Ann Arbor und ist ein Certified Public Accountant. Wallack lebt in Los Angeles mit seiner Frau Jana und seinen Kindern Sophie und Francie.