Fehlendes Lernen: Warum Lernen kritisch für das strategische Talentmanagement ist

Viele Organisationen, unabhängig von Größe oder Branche, greifen auf Talentmanagement-Technologie-Lösungen zurück, um einen deutlichen Business Impact zu erreichen. Nach den Studien von Bersin & Associates haben Unternehmen mit durchschnittlichen und höheren Niveaus an Talentmanagement während der Rezession ein besseres finanzielles Ergebnis erzielt, größere Einnahmen pro Mitarbeiter generiert und die Mitarbeiterfluktuation geringer gehalten. Wenn wir das im Auge behalten, ist es nicht verwunderlich, dass Organisationen auf Talentmanagement und integrierte Lösungsangebote zurückgreifen.