Folgen Sie dem „Leader“

CORNERSTONE MIT BESTNOTEN IN DEN GARTNER, IDC UND FORRESTER STUDIEN 2011

Wichtige Studien der Branchenanalysten Gartner, IDC und Forrester Research zu Beginn des Jahres 2011 bezeichnen Cornerstone OnDemand als „Leader“ unter den Anbietern von Talentmanagementsoftware. Außerdem wird Cornerstone als einziger reiner Software-as-a-Service (SaaS)-Anbieter genannt, der sowohl im Lern- als auch im Performance-Management vertreten ist. Andere Unternehmen beeilen sich zwar, ihre funktionellen Angebote auszubauen und den Übergang zu SaaS zu schaffen, aber Cornerstone ist von Anfang an dabei.

Unabhängige Analysen eines wechselhaften Marktes mit zu vielen Anbietern

Der Talentmanagementmarkt ist trotz der intensiven Fusions- und Akquisitionstätigkeit der letzten 12 Monate immer noch übersättigt. Es ist aber auch ein sehr schnell wachsender Markt mit großem Potential. Die Ereignisse der letzten Wochen zeigen, dass der Markt selbst  das Software-as-a-Service-Modell und integrierte Talentmanagementsoftware-Lösungen bestätigt. 

Um den Überblick zu erleichtern, werden Anbieteranalysen durch die größten Marktforschungsinstitute der Branche in verschiedenen Formen angeboten: Quadranten, Wellen, Landschaften, Ebenen… Letztendlich gibt es vermutlich kein perfektes Forschungsmodell oder eine einzige Studie, die allen Ihren Beschaffungsansprüchen gerecht wird. Aber wenn Sie sämtliche Analystenberichte konsolidieren, können Sie durchaus einige Muster erkennen. Nennen wir es ein Crowdsourcing der Analysten.

Im Jahr 2011 wurden bereits jetzt drei bekannte Anbieter- und Marktstudien veröffentlicht:

1. IDC Marketscape: Worldwide Integrated Talent Management 2011 Vendor Analysis (Januar 2011);
2. 2011 Magic Quadrant for Corporate Learning Systems (März 2011);
3. 2011 Magic Quadrant for Employee Performance Management Software (März 2011); sowie
4. Forrester Wave: Talent Management, Q2 2011 (Mai 2011).

Cornerstone ist dabei ein vervierfacher „Leader“

In den letzten Monaten wurde Cornerstone OnDemand in allen vier Veröffentlichungen als „Leader“ eingestuft, was der bestmöglichen Bewertung entspricht. Diese Studien decken ein breites Spektrum ab, von den Standalone-Performance- und Lernmanagementsystemen bis hin zu voll integrierten Talentmanagement-Suiten.

Dabei unterstreichen die Analysten spezifische Stärken von Cornerstone OnDemand:

• Unsere Customer Experience ist überdurchschnittlich oder Best-in-Class und unser Client Success Framework ist eine erfolgreiche Methode, um eine nachhaltige Kundenzufriedenheit zu gewährleisten(Gartner); 
• Die Kundenreferenzen waren sehr stark (IDC);
• Die Performance- und Nachfolgemodule von Cornerstone sind führend in der gesamten Branche (Gartner);
• Cornerstone führt in Performance  (Forrester);
• Im Allgemeinen sind unsere Produkte intuitiv und für alle Nutzer leicht zu verwenden (Gartner);
• Cornerstone hat an Zugkraft gewonnen, sowohl bei Großunternehmen als auch bei SMB (Forrester);
• Wir sind führend in der Produktinnovation (einschließlich unserer Vision für soziale Vernetzung im Talentmanagement) (Gartner); und
• Unsere echte Multi-Tenant-SaaS-Architektur ermöglicht eine optimale Skalierbarkeit (IDC).

Diese Branchenanalysten arbeiten hart an der Erstellung von unabhängigen, objektiven Forschungsberichten, die Ihnen bei der Bewertung von Anbietern von Talentmanagementsoftware helfen können.