Top Learning- und Corporate Talent-Management Experten präsentieren auf Cornerstone OnDemand’s EMEA 2010 Kundenveranstaltung

Die Veranstaltung in London präsentiert eine von Donald H. Taylor von der Learning and Skills Group moderierte Forumsdiskussion mit Vordenkern in diesen Bereichen, sowie Praxisveranstaltungen, die von führenden Cornerstone Kunden durchgeführt werden.

MÜNCHEN, 10 Juni 2010 – Der von Cornerstone OnDemand Inc., einem führenden Anbieter integrierter Lern- und Talent-Management Software und Dienstleistungen, veranstaltete diesjährige EMEA Client User Group Event findet am Donnerstag, den 15. Juni, von 9:30 Uhr – 16:30 Uhr in London statt. Auf der Begleitveranstaltung im Londoner Hotel Grosvenor treffen sich Learning- und HR-Manager mit Vordenkern und Analysten in einem interaktiven Forum, in dem sie sich über Anwendungsbeispiele, Personalfragen und Trends austauschen können. 

“Immer mehr Unternehmen konzentrieren sich auf ihre Lern- und Talent-Management Strategien, um die Mitarbeiter zu bestmöglichen Leistungen anzuspornen und um daraus Wettbewerbsvorteile zu generieren”, sagt Vincent Belliveau, Cornerstones General Manager für den Bereich EMEA. “Anstatt einer eher traditionellen, engeren Herangehensweise an dieses Thema müssen modern geführte Unternehmen sicherstellen, dass die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fertigkeiten in den richtigen Positionen sind, um die Leistung des Unternehmens nachhaltig verbessern zu können. Wir sind sehr darauf gespannt, uns mit unseren Kunden und Experten aus der Industrie zu treffen, um mit ihnen die unterschiedlichen Trends im Personalbereich zu besprechen und uns anhand von Anwendungsbeispielen über die Optimierung von Talent Strategien und deren Einfluss auf das Unternehmen auszutauschen.”

Zusätzlich zu den Keynote Präsentationen von Belliveau und Cornerstone OnDemand Gründer und CEO Adam Miller beinhaltet die Agenda folgende Veranstaltungen:

• “Vordenker” Roundtable:  Im Rahmen einer Podiumsdiskussion, die Donald H. Taylor, Vorstandsvorsitzender der Learning and Skills Group, moderiert, werden sich Vordenker und Experten europäischer TOP Unternehmen im Learning und HR-Umfeld über die verschiedenen Trends im Talent Management und Learning-Bereich austauschen. Dabei wird unter anderem der Einsatz von Blended Learning und von informellen Lernstrategien, die Bedeutung eines durch Mitarbeiterentwicklung getriebenen Performance Managements, sowie über die wirtschaftlichen Vorteile, die ein holistischer Ansatz bei der Entwicklung und dem Management der Belegschaft bringt, diskutiert werden. Podiumsteilnehmer sind unter anderem David Wilson, Gründer und Geschäftsführer von Elearnity; Michel Diaz, Eigentümer und Direktionsmitglied von Fefaur und Professor Dr. Armin Trost von der Hochschule Furtwangen (Furtwangen Business School, Baden-Württemberg) sein.

• Kundenpräsentationen von Fallbeispielen: Wichtige Cornerstone Kunden werden Einblicke in ihre Lern- und Talent Management Strategien geben und im Rahmen ihrer Präsentationen auf wichtige Themen wie Blended Learning, Performance Management und das Management von Mitarbeitern eingehen. Präsentieren werden führende Mitarbeiter von Booz & Company, Jaguar Land Rover und RSA (Royal Sun Alliance). 

• Präsentation zur Roadmap der Cornerstone OnDemand Produktlinie:  Adam Miller wird den Anwesenden einen ersten Einblick in die Funktionen und Erweiterungen der 2010/2011er Produktentwicklungen von Cornerstone´s preisgekrönter SaaS-(Software-as-a-Service) basierter Learning- und Talent Management Suite geben.

• Überblick über das Cornerstone Client Success Program:  Führende Mitarbeiter von Cornerstone werden einen Überblick über das Client Success Program des Unternehmens, ein innovatives Programm zur Unterstützung der Unternehmensziele der Cornerstone-Kunden, geben. Aufbauend auf der Idee und dem Konzept, dass Kundenbeziehungen ein sich entwickelnder “Lebenszyklus” sind, stellt das Programm sicher, dass sich das Cornerstone Team im Rahmen aller Kundenkontakte sowohl bei der Unternehmensleitung, der Personalabteilung als auch bei den Systemadministratoren aktiv einbringt und auf diese Weise eine optimierte Nutzung der Cornerstone Software beim Kunden sicherstellt.

Für weitere Informationen über Cornerstone OnDemand besuchen Sie bitte die Seite http://www.cornerstoneondemand.de
Um Cornerstone OnDemand’s Talent Management Blog zu lesen, besuchen Sie bitte die Seite http://www.cornerstoneondemand.de/blog. Auf Twitter finden Sie Cornerstone OnDemand unter http://twitter.com/cornerstoneinc.
 

Über Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand hilft Menschen rund um die Welt mit der Bereitstellung von integrierter On-Demand-Software und entsprechenden Dienstleistungen im Bereich Lern- und Talentmanagement für Beziehungspflege, Ausbildung und Leistungsmanagement am Arbeitsplatz. Die SaaS-Lösungen (Software-as-a-Service) von Cornerstone umfassen den gesamten Personalzyklus, von der Einstellung über Ausbildung, Beziehungspflege, Compliance, Leistungsüberwachung und Entlohnung bis hin zur Nachfolgeregelung. Das Unternehmen bietet auch ausführliche Lösungen an, dank deren Firmen zu besseren Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Vertriebspartnern gelangen. Cornerstone, verfügbar in 16 Sprachen mit weltweitem Kundendienst rund um die Uhr, wird von über 3,5 Millionen Abonnenten in 141 Ländern aktiv verwendet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Santa Monica, Kalifornien, und verfügt über Niederlassungen in München, London, Paris, und Tel Aviv.

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