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Industry Expert to Discuss Importance of Linking Employee Compensation to Performance

Webinar presented by HR.com and Cornerstone OnDemand to offer best practices for driving a pay-for-performance organization

Santa Monica, Calif., December 17, 2008 – Not only is there tough competition among businesses for skilled labor, the economic downturn also is making it increasingly challenging for organizations to motivate and retain their high performers. One way to effectively manage existing employees and do more with less is by linking performance with compensation. “Driving a Pay-for-Performance Organization,” a new Webinar hosted by HR.com and leading talent management software provider Cornerstone OnDemand, will examine how HR and talent management executives can connect employee behaviors and performance to compensation to foster a high-performing workforce and increase retention rates. The session will be held Thursday, December 18, from 1 p.m. to 2 p.m. ET / 10 a.m. to 11 a.m. PT.

Session attendees will learn how to:

  • Strengthen the linkage among goal creation and alignment, performance management, associate compensation, and associate development,

  • Increase visibility into rewards and performance,

  • And drive higher retention though meaningful rewards.

“In the last decade, talent management solutions have come a long way toward filling the initial gaps that existed with incentive compensation,” said Charles Coy, Director of Product Marketing, Cornerstone OnDemand. “A pay-for-performance strategy is most successful within the context of an integrated talent management system. Tying development and performance data such as competency assessments and goals enables compensation decision-making that is informed by accurate and timely performance data.”

To register for the Webinar, please visit http://www.hr.com/stories/1227298471191.

Informationen über Cornerstone OnDemand

Cornerstone ist ein führendes Personalentwicklungsunternehmen. Wir glauben, dass Menschen alles erreichen können, wenn sie die richtigen Entwicklungs- und Wachstumschancen haben. Wir bieten Unternehmen die Technologie, die Inhalte, das Fachwissen und einen spezifischen Ansatz, um das volle Potential ihrer Mitarbeiter freizusetzen. Die Personalentwicklungslösungen von Cornerstone bieten umfassendes Recruiting, personalisiertes Learning, modernen Training-Content, entwicklungsorientiertes Performance Management sowie ganzheitliches Management und Einblicke in Mitarbeiterdaten und. Die Lösungen werden von über 6.000 Kunden aller Größen eingesetzt, die mehr als 75 Millionen Benutzer in über 180 Ländern und fast 50 Sprachen umfassen. Erfahren Sie mehr auf Cornerstone OnDemand sowie auf Twitter, LinkedIn, Facebook und in unserem Blog.

Hinweis: Cornerstone® und Cornerstone OnDemand® sind eingetragene Marken von Cornerstone OnDemand, Inc.

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