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Cornerstone Analytics

Setzen Sie Ihre Talent-Daten gezielt ein und treffen Sie so bessere Entscheidungen für Ihre Belegschaft.

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Intuition ist gut, Daten sind besser!

Cornerstone Analytics gibt Ihnen die komplette Kontrolle über Ihre Daten für alle Arten von Reportings – ganz gleich ob für Compliance oder zukünftige Prognosen. Entwickeln Sie Ihre Big-Data-Strategien weiter und optimieren Sie die Performance Ihrer Belegschaft auf Grundlage faktenbasierter Entscheidungen – anstatt sich bei Recruiting und Management Ihrer Mitarbeiter lediglich auf Bauchgefühl und subjektive Intuition zu verlassen.

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Cornerstone Reporting

Hochkonfigurierbare Reports und Dashboards stellen Ihren Stakeholdern Schlüsselinformationen aus der gesamten Cornerstone-Suite zur Verfügung. Unsere selbst entwickelten Tools für Business-Intelligence stellen neben Dashboards über 200 Standard- und Kunden-Reports bereit.

Cornerstone Insights

Erhöhen Sie die Compliance und vermeiden Sie regelwidriges Verhalten, indem Sie erkennen, in welchen Bereichen das Risiko besonders hoch ist und warum. Ziel ist es, Strafzahlungen wie auch Arbeitsausfälle zu vermeiden.

Karriereentwicklung (zukünftige Entwicklungen)

Identifizieren Sie für Ihre Nachfolgeplanung neue Quellen abseits gängiger Herangehensweisen. Mit diesen Erkenntnissen können Sie das Engagement und die Performance der Belegschaft verbessern, indem Sie Ihren Mitarbeitern einen Karrierepfad aufzeigen, der sie beruflich vorwärts bringt.

Fluktuationsrisiko (zukünftige Entwicklungen)

Eine hohe Fluktuation innerhalb des Personals bringt auch stets hohe Kosten mit sich sowie den Verlust von Know-how und die Verzögerung von Projekten. Durch ein besseres Verständnis mithilfe vorhersagender Faktoren können Sie hochqualifizierte Mitarbeiter langfristig binden und zugleich dem Abwanderungsrisiko Ihrer Belegschaft erfolgreich entgegenwirken.

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  • Cornerstone Insights
  • Karriereentwicklung (zukünftige Entwicklungen)
  • Fluktuationsrisiko (zukünftige Entwicklungen)

Der Nutzen von Cornerstone Analytics

Führen Sie erfolgskritische Compliance-Reportings sowie tägliches Tracking ihrer Talente durch, während Sie sich zugleich die Vorteile vorausschauender Analysen nutzbar machen. Auf diese Weise können Sie bessere Entscheidungen für die Zukunft treffen und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter auf ein neues Level heben.

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Einheitliche Daten entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus

Einer der größten Vorteile eines organisch gewachsenen Talent-Management-Systems ist das einheitliche Daten-Modell, das diesem zugrunde liegt. Mit Cornerstone haben Sie von einer einzigen Quelle aus nahtlosen Zugriff auf alle Daten Ihrer Prozesse rund ums Personalmanagement.

Die richtigen Daten in den richtigen Händen zur richtigen Zeit

Legen Sie regelmäßige Termine fest für automatisch generierte Reports an Entscheider aus allen Schlüsselfunktionen im Unternehmen. Stellen Sie ihren Managern graphische Dashboards zur Verfügung, bei denen Sie die Daten nach Hierarchien navigieren und den eigenen Präferenzen entsprechend anpassen können. Stellen Sie ihnen außerdem wichtige Einblicke zur Verfügung, um die besten Fachkräfte zu erreichen und um wegweisende Entscheidungen auf der empirischen Basis von Predicitve Analytics treffen zu können.

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Bauen Sie Ihre Wettbewerbsvorteile aus

Organisationen, die Top-Technologien nutzen, um so tiefergehende Einsichten über ihre Talente an Bord zu gewinnen, haben vitalere Leadership Pipelines, eine höhere Innovationsfähigkeit und bessere Renditen. Bauen Sie Ihre Wettbewerbsvorteile aus, indem Sie wichtige Informationen über die Mitarbeiter Ihrer Organisation erhalten.

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