Irgendwann kommt einmal der Tag, an dem ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Doch in einigen Fällen können High-Performer für das Unternehmen zurückgewonnen werden. Wie aber überzeugt man seinen Mitarbeiter von einer Kündigung abzusehen, ohne das Gesicht zu verlieren?

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir uns mit dem Exit-Management und einem erfolgreichen Offboarding beschäftigt. Natürlich drängt sich dabei die Frage auf, ob man umgekehrt einen Mitarbeiter umstimmen kann,...