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Recruiting

HR-Controlling im Recruiting (Teil II): Mit qualitativen KPIs den richtigen Impact erzielen

Mai 14, 2018 Sascha Grosskopf

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir uns bereits mit den klassischen KPIs im Recruiting beschäftigt, die zwar eine notwendige Basis für ein Controlling in der Personalbeschaffung darstellen, aber leider nur eine numerische Wiedergabe der Kosten und nicht der Qualität des Hirings ermöglichen. Welche KPIs geben jedoch eine tiefe Einsicht in die feinen Nuancen des Recruitings, die auf lange Sicht äußerst geschäftsrelevant sind?

Es gibt wohl kaum etwas Schlimmeres für ein Unternehmen...