Collaborative Learning Software | Cornerstone
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Cornerstone Collaborative Learning

Lernende einbinden, um Führungskräfte aufzubauen und Innovation zu fördern

Lern & Unternehmensziele aufeinander abstimmen

Cornerstone Collaborative Learning bringt Lernende zusammen, damit sie mit kollaborativen und formalen Learning-Tools Ideen austauschen und Wissen auf reale Probleme anwenden können. Durch die Interaktion mit Kollegen im gesamten Unternehmen fällt es den Lernenden leichter, die erforderlichen Kompetenzen zu erwerben und zu erhalten, um in ihren Positionen herausragende Leistungen zu erbringen.  Ihr Unternehmen kann Kompetenz- und Führungslücken schließen, um jetzt und in der Zukunft erfolgreich zu sein.

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Programme & Kohorte

Erstellen Sie Kohortenprogramme für gesteuerte und personalisierte Lernerfahrungen. Nahtlos in die Online-Schulung integrierte Social-Tools unterstützen Sie dabei, Leistungsträger zu identifizieren und stärkere Teams aufzubauen.

Tools für Schulungsleiter

Eine einfache Möglichkeit für Schulungsleiter, Online-Diskussionen in mehreren Kohorten zu moderieren. So wird das Verständnis der Lernenden vertieft und der Dialog angeregt, und zwar ganz ohne Anreisezeit und -kosten.

Themen

Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter sich problemlos und schnell mit Kollegen und Führungskräften austauschen können, so dass sie Informationen und Antworten erhalten, wenn sie sie benötigen.

Communities

Führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. Schaffen Sie einen interaktiven Raum, in dem Teams an produktiven Gesprächen teilnehmen und auf Informationen und Lerninhalte zum Entwickeln und Stärken entscheidender Kompetenzen zugreifen können.

  • Programme & Kohorte
  • Tools für Schulungsleiter
  • Themen
  • Communities

Vorteile von Cornerstone Collaborative Learning

Es ist eine Herausforderung, Lern- und Unternehmensziele aufeinander abzustimmen und Programme zu erstellen, die Ihre Lernenden fesseln. Um der Vision und dem Schulungsbedarf Ihres Unternehmens gerecht zu werden, ermöglicht Cornerstone Collaborative Learning es Ihnen, Lernende einzubinden und den jeweiligen Mitarbeitern stets die geeignete Schulung zu bieten.

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Herausforderungen schneller meistern

Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter einfach auf Ressourcen zugreifen und bewährte Methoden miteinander teilen können. Wissensförderung im gesamten Unternehmen ist die Grundlage, um klügere Entscheidungen schneller zu treffen.

Innovation fördern

Bringen Sie Mitarbeiter aus allen Teilen der Welt und mit verschiedensten Hintergründen an einen Tisch. So entstehen innovative Ideen und können in die Tat umgesetzt werden. Teilen Sie Erfolge und geben Sie umsetzbares Feedback, um Innovation voranzutreiben.

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Engagement & Bindung erhöhen

Setzen Sie Arbeit mit Lernen gleich, damit das Lernen an Wichtigkeit gewinnt. Mitarbeiter übernehmen im Hinblick auf ihre Karriereentwicklung die Führung – ein Schlüsselfaktor zur Bindung von Leistungsträgern. Die Mitarbeiter bleiben motiviert und ihr Erfolg wird zu Ihrem Erfolg.

Schulungskosten verringern

Verringern Sie Schulungskosten und räumen Sie Learning einen höheren Stellenwert ein. Mit Rich Media Inhalten und gesteuerten Learning-Tools können Sie Ihre Lernenden unabhängig von Ort und Zeit einbinden.

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