About Cornerstone | From LMS Inception to Full Talent MGMT
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Realise your potential

Recruiting, Weiterbildung, Management und Vernetzung von Mitarbeitern innerhalb des gesamten Unternehmens.

WAS WIR MACHEN

Cornerstone OnDemand (NASDAQ: CSOD) unterstützt Unternehmen beim Recruiting, der Weiterbildung und dem Management von Mitarbeitern. Wir arbeiten mit Hunderten der weltweit größten Konzerne, von Walgreens and Starwood Hotels & Resorts über Deutsche Post DHL und Xerox, zusammen. Aber auch Tausende kleinere Unternehmen vertrauen auf unsere Kompetenz – denn wir helfen die Potenziale der Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren. Unsere Software optimiert alle Aspekte der Mitarbeitererfahrung und hilft jedem einzelnen Mitarbeiter, über sich hinauszuwachsen. Das Resultat sind deutlich bessere Geschäftsergebnisse.

Unsere Lösungen werden von mehr als 30 Millionen Anwendern in 191 Ländern genutzt und sind in 43 unterschiedlichen Sprachen verfügbar.

Neben unseren Unternehmenskunden arbeiten wir außerdem mit Regierungsbehörden, Krankenhäusern, gemeinnützigen Organisationen und Schulen zusammen, um sämtliche Abschnitte im Mitarbeiter-Lebenszyklus effektiv zu managen. Unsere Software und Services werden von mehr als 30 Millionen Anwendern in 191 Ländern und in 43 unterschiedlichen Sprachen genutzt.

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1999 ist Cornerstone ein Innovator im Bereich Cloud-Technologie. Wir liefern unsere Produkte ausschließlich über die Cloud und sind stolz auf diese konsequente Ausrichtung. Ein hundertprozentiger Software-as-a-Service stellt sicher, dass Kunden stets die neueste Version von Cornerstone nutzen, IT- und Wartungskosten einsparen und die Lösung ganz einfach in andere Technologieplattformen integrieren können. Darüber hinaus können Nutzer bequem und flexibel auf unsere Software zugreifen – jederzeit, überall und von jedem Gerät.

WOHER WIR KOMMEN

Cornerstone begann mit einer einfachen, aber genialen Idee: den Zugang zu Bildung weltweit durch Online-Learning zu verbessern. Im Jahr 1999 starteten wir als sehr kleines Unternehmen, unter einem anderen Namen, mit einem gemeinsam genutzten schnurlosen Telefon und einem Logo in schrillen Orange-Tönen. Aber der Samen war gesät: Wir traten tatkräftig für unsere Überzeugung ein, dass kontinuierliches Lernen und regelmäßige Fortbildung die Voraussetzung dafür sind, sich zu einem besseren Menschen und damit in Summe zu einem besseren Unternehmen zu entwickeln.

In den letzten 15 Jahren hat Cornerstone eine erstaunliche Entwicklung durchgemacht. Wir besitzen heute zum Beispiel mehr als ein Telefon. Dem Lernen messen wir jedoch nach wie vor eine entscheidende Bedeutung zu. Die einheitliche Talent-Management-Suite von Cornerstone erfüllt alle wichtigen Anforderungen im Bereich Talent Management. Mit ihr finden und gewinnen Unternehmen die richtigen Mitarbeiter für die passenden Rollen und stellen ein möglichst effizientes und effektives Onboarding sicher. Unternehmen erhalten einen besseren und dauerhaften Einblick in die Mitarbeiterperformance und sorgen dafür, dass Mitarbeiter auf neue Rollen optimal vorbereitet werden. Mithilfe der Lösung können sich Mitarbeiter besser vernetzen und haben Zugang zu Fachwissen und Expertise, um ihre Aufgaben zu jedem Zeitpunkt besser zu erledigen.

Mark Goldin auf dem „Development Day“ Unsere Mission besteht seit jeher darin, den Zugang zu Bildung weltweit durch Online-Learning zu verbessern.

Der rote Faden, der diese zentralen HR-Prozesse miteinander verbindet, ist und bleibt jedoch der Bereich Learning und persönliche Weiterentwicklung. Learning ist quasi der Rahmen, der das Talent Management zusammenhält, und die Voraussetzung für die Umsetzung zahlreicher weiterer HR-Prozesse. Learning macht das Onboarding effektiver. Training ermöglicht ein aussagekräftiges Performance Management mit messbaren Werten. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen lenken Mitarbeiter gezielt in die richtige Richtung und bereiten sie optimal auf passende Unternehmensrollen vor. Und weltweit steigert Social Learning täglich die Performance und Motivation an jedem Arbeitsplatz.

Unser Unternehmen basiert auf bewährten, einfachen Methoden: Wir handeln stets gezielt und bedacht und konzentrieren uns auf den Aufbau beständiger Beziehungen zu unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Besonders stolz sind wir heute auf folgende Dinge:
 

Unsere Unternehmenskultur

Der Erfolg von Cornerstone ist unserem großartigen Team geschuldet. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre Intelligenz, Gelassenheit und absolute Verlässlichkeit aus. Wir denken und handeln stets vorausschauend und mit Blick auf unser oberstes Ziel: den Erfolg unserer Kunden. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website.
 

Unsere Lösung

Erfahren Sie, wie Unternehmen mithilfe unserer einheitlichen Talent-Management-Suite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient und erfolgreich managen.
 

Unsere Verpflichtung den Kunden gegenüber

Erfahren Sie, wie wir den „Dienst am Kunden“ mit unserem Software-as-a-Service-Modell in den Mittelpunkt stellen und warum unser Erfolg vom Erfolg unserer Kunden abhängt.
 

Unsere Foundation

Erfahren Sie mehr über die Arbeit der Cornerstone OnDemand Foundation, deren Mission darin besteht, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen einander helfen.  

Interested in a Career at Cornerstone?

Yes, Absolutely!

Equal Employment Opportunity has been, and will continue to be, a fundamental commitment at Cornerstone OnDemand. All qualified applicants are given consideration regardless of race, color, gender, age, sexual orientation, national origin, marital status, citizenship status, disability, veteran status, or any other protected class as provided in applicable Federal, State, or Local fair employment laws. If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact us at careers@csod.com.