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Nutzen Sie das Potenzial Ihrer HR-Daten

Der Einsatz von KI am Arbeitsplatz dient nicht nur dazu, den Angestellten banale Aufgaben abzunehmen und statistische Entwicklungen aufzudecken. Ziel ist es insbesondere auch, mithilfe innovativer Technologie Mitarbeiter bei ihren Tätigkeiten zu unterstützen und ihre Karriere voranzubringen. Außerdem können Unternehmen mittels KI bessere Einblicke in ihr Geschäft gewinnen, Vorhersagen treffen und effektiv auf dynamische geschäftliche Veränderungen reagieren.

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Künstliche Intelligenz hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, sich auf dynamische Veränderungen im Arbeitsumfeld vorzubereiten, angemessen darauf zu reagieren und diese sogar zu antizipieren.

KI birgt ungenutztes Potenzial, um unsere Geschäftsprozesse zu verbessern. Daher wird der Einsatz von KI aller Voraussicht nach exponentiell zunehmen.

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stärkerer Einsatz von KI bei Geschäftsprozessen im Vergleich zum Vorjahr

McKinsey & Company

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der Führungskräfte wissen, dass KI essenziell für ihr Unternehmen ist

Deloitte

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der Führungskräfte weltweit möchten in Datenanalysen investieren, um passende Talente zu finden und zu entwickeln

PwC
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Das Cornerstone Innovation Lab für KI ist ein globales Kompetenzzentrum, das Data-Scientists und Machine-Learning-Experten aus dem gesamten Unternehmen zusammenbringt. Diese Spezialisten arbeiten daran, praktische und ethische Wege für den innovativen Einsatz von KI-Technologien am Arbeitsplatz zu finden. Ihre Aufgabe besteht darin, KI-Innovationen am Arbeitsplatz voranzutreiben und Unternehmen und ihren Mitarbeitern näherzubringen, wie sie mithilfe von KI dynamische Geschäftsveränderungen besser voraussagen, sich effektiv darauf vorbereiten und schnell reagieren können.

Lernen Sie das Team kennen, das hinter den KI-Innovationen bei Cornerstone steht

Mit dem kombinierten Know-how in den Bereichen Business, Technologie und Ethik ist das Cornerstone Innovation Lab für KI in sehr guten Händen.

Mark Goldin, Chief Technology Officer

Mit über 25 Jahren Erfahrung bei der Führung globaler Engineering- und IT-Teams kennt Goldin die Auswirkungen und Vorteile, die KI IT-Abteilungen bringt. Somit weiß er, wie sich nahtlose technologische Integrationen und Innovationen optimal umsetzen lassen.

Cyril Le Mat, Director of Data Science

Le Mat hat über zehn Jahre Erfahrung im Aufbau von Datenteams und in der Erstellung von Machine-Learning-Produkten. 2018 startete er bei Clustree – das später von Cornerstone übernommen wurde – und entwickelte für den HR-Bereich eine KI-Plattform mit Fokus auf Skill-Frameworks und Karrieren. Er ist ein internationaler Experte für KI im HR-Bereich.

Vincent Belliveau, Chief Executive, EMEA

Belliveau verantwortet alle Aktivitäten von Cornerstone in Europa, einschließlich Vertrieb und Marketing, Implementierung, Services und Support. Seine Leidenschaft sind KI-Innovationen, die einen echten Unterschied für Unternehmen machen – angefangen bei der Bekämpfung von Diskriminierung über die Stabilisierung von Belegschaften bis hin zur Förderung der Produktivität und Resilienz.

José Rodriguez, Chief Data Protection Officer

Rodriguez ist dafür verantwortlich, die personenbezogenen Daten der mehr als 75 Millionen Cornerstone-Nutzer weltweit zu schützen. Er interessiert sich leidenschaftlich für KI und hat an der HEC eine Facharbeit über KI und Compliance unter der DSGVO geschrieben. Das Motto seines Teams: „Wir schützen Daten, um Personen zu schützen.“

Asif Qamar, Chief Analytics Architect

Als Chief Analytics Architect bei Cornerstone nutzt Qamar seine umfassende Erfahrung rund um maschinelles Lernen und Datenanalyse, um talentierte, eingespielte Teams zu führen und bei der Erstellung von Architekturen, der Implementierung von F&E-Projekten, dem Prototyping und letzten Endes bei der kreativen Umsetzung innovativer Ideen zu unterstützen.

Chandar Lakshminarayan, Director Data Science

Die letzten zehn Jahre hat sich Lakshminarayan damit befasst, wie man mithilfe des maschinellen Lernens und statistischer Methoden prädiktive Modelle für Mitarbeiter erstellen kann. Bevor er seine Karriere bei Cornerstone startete, war er bei Evolv tätig. Davor hatte er verschiedene Positionen im akademischen Bereich, in der Grundlagen- und angewandten Forschung, in der Anwendungsentwicklung und -wartung, im Service-Delivery-Management und in der Produktentwicklung inne.

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