HR PREDICTIVE ANALYTICS
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HR PREDICTIVE ANALYTICS

Fundierte Personalentscheidungen durch Predictive-Analytics-Technologien

Gewinnen Sie entscheidende Erkenntnisse aus Ihren Daten

Cornerstone Insights wendet innovative Predictive-Analytics-Technologien auf Ihre Personaldaten an und bietet Geschäftsführern damit die dringend erforderliche Lösung, um das Recruiting, Management und die Honorierung von Mitarbeitern zu verbessern. Mit Insights können Kunden ihre Daten ganz einfach visualisieren und anhand von Empfehlungen sofort geeignete Maßnahmen ergreifen, um Geschäftsergebnisse messbar zu verbessern.

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Compliance-Guide und -Kontrolle

Identifizieren Sie prädiktive Faktoren für Compliance-Verstöße, um das Risiko von Bußgeldern zu senken. Lokalisieren Sie höchste Risikostufen, um Mitarbeiterausfälle zu verhindern.

Learning-Optimierung und -Trends

Finden Sie die besten Weiterbildungskurse für Ihre Mitarbeiter. Erhalten Sie Einblick in die Trends von Kursabschlussraten innerhalb Ihres Unternehmens, um die Mitarbeiterproduktivität und -motivation zu steigern.

Prädiktive Nachfolgeplanung

Verstärken Sie das Engagement und die Bindung von Leistungsträgern, identifizieren Sie geeignete interne Kandidaten zur effizienten Besetzung offener Stellen und fördern Sie die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Karrieremobilität

Anhand der Einblicke in die unternehmensweite Karrieremobilität können Sie potenzielle Karriereziele von Mitarbeitern ermitteln. Nutzen Sie Empfehlungen zur konkreten Planung dieser Ziele und erstellen Sie entsprechende Entwicklungspläne, die die Motivation, Performance und Beschäftigungsdauer von Mitarbeitern steigern.

Mitarbeiterentwicklung

Machen Sie Voraussagen zum Entwicklungspotenzial eines Mitarbeiters in einer bestimmten Rolle. Erhöhen Sie das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und bauen Sie Leadership-Pipelines auf, indem Sie potenzielle Positionen für bestimmte Mitarbeiter identifizieren.

  • Compliance-Guide und -Kontrolle
  • Learning-Optimierung und -Trends
  • Prädiktive Nachfolgeplanung
  • Karrieremobilität
  • Mitarbeiterentwicklung

Vorteile von Cornerstone Insights

Bisherige Data-Mining-Ansätze sind stark manuell orientiert, sind äußerst zeit- und ressourcenintensiv und geben darüber hinaus nur wenig Aufschluss darüber, welche Veränderungen die größten Auswirkungen mit sich bringen. Mit Cornerstone Insights können Sie das Potenzial innovativer Predictive-Analytics-Technologien vollständig nutzen, um schnell gut fundierte, weitreichende Entscheidungen zu treffen, die wichtige Unternehmensprobleme lösen und die Mitarbeiterproduktivität bedeutend steigern.

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Proaktives Personalmanagement

Mit Predictive-Analytics-Technologien können Sie Trends in historischen Daten erkennen und Prognosen aufstellen, um auf zukünftige Herausforderungen Ihres Unternehmens optimal vorbereitet zu sein. Cornerstone Insights geht sogar noch einen Schritt weiter und bietet Tools, um Änderungsempfehlungen zu geben und die Auswirkung dieser Änderungen zu visualisieren. So sind Sie zukünftigen, potenziellen Problemen immer einen Schritt voraus.

Ergreifung von Maßnahmen

Profitieren Sie von aussagekräftigen Einblicken – bis auf die detaillierte Ebene einzelner Mitarbeiter. Mit Cornerstone Insights können Führungskräfte Risiken reduzieren, bessere Mitarbeitergespräche führen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Bindung von Mitarbeitern zu stärken und deren Leistung zu steigern.

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Strategisches Handeln

Cornerstone Insights ermöglicht Geschäftsführern ein strategischeres Denken und Handeln. Nutzen Sie jetzt entscheidende Echtzeit-Einblicke, um die Performance eines Geschäftsbereichs zu verbessern, oder informative Metriken, die für Hunderte von Mitarbeitern gruppen- und standortübergreifend relevant sind.

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