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Treffen Sie datenbasierte Personalentscheidungen

Learning-Analysen liefern aussagekräftige Daten, sodass Sie bessere Personalentscheidungen treffen und den Nutzen von Schulungen für Ihr Unternehmen nachweisen können.

Verfolgen Sie den Lernfortschritt, um Ihre Programme zu optimieren.

Learning-Analysen machen die gesamten Learning-Prozesse transparent. So wissen Sie, welche Inhalte zu guten Ergebnissen führen und wie sich die Mitarbeiter einbringen. Zudem können Sie so Ihre Learning-Programme, Ihre Content-Bibliothek und letzten Endes auch die Learning-Ergebnisse optimieren.

Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte und Dashboards, um Personalanalysen optimal zu visualisieren.

Weisen Sie den Nutzen von Schulungen für Ihr Unternehmen nach und seien Sie stets auf Audits vorbereitet. Durch die Analyse verschiedener Datenpunkte im gesamten Cornerstone-System erfahren Sie zudem, wie sich die Learning-Angebote auf Ihr Unternehmen auswirken.

Gewinnen Sie bessere Erkenntnisse mithilfe prädiktiver Analysen

Mit Dashboards zur Abteilung, zum Team oder zu einzelnen Mitarbeitern helfen Sie Ihren Führungskräften dabei, datengestützte Entscheidungen zu treffen – zum Beispiel wenn es darum geht, wie sie Mitarbeiter besser auswählen, führen, binden und honorieren können. Mitarbeiteranalyse-Dashboards für Compliance und Risiko, Learning-Engagement und -Optimierung, Nachfolgeplanung und vieles mehr nutzen Daten aus der Human-Capital-Suite, um proaktive Erkenntnisse bereitzustellen.

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