Performance Management
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Ganzheitliche Erfassung und Verwaltung der Mitarbeiterperformance

Mit der flexiblen Performancemanagementsoftware von Cornerstone können Sie die Fähigkeiten von Talenten präzise einsehen und weiterentwickeln, um eine ganzheitliche Mitarbeitererfahrung zu schaffen, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist.

Verbessern Sie die Abstimmung im Unternehmen

Definieren Sie präzise Ziele in einer Top-down-Ansicht, um eine Abstimmung mit den Anforderungen Ihrer Organisation zu gewährleisten.  Sorgen Sie dafür, dass alle verstehen, wie sie zum Erfolg der Unternehmensstrategie beitragen können. Behalten Sie den Überblick über Ihre Teams, indem Sie den Fortschritt bei der Erreichung von Zielen überwachen. Wenn bei wichtigen Zielen noch zusätzlich Schulungen, Support oder Feedback nötig sind, können Sie ganz einfach Anpassungen vornehmen.

Vervollständigen Sie Ihre Daten mit detaillierteren Informationen

Mit der Performancemanagement-Lösung von Cornerstone können Sie Mitarbeiterinitiativen mit umfassenden Daten anreichern.  Nutzen Sie eine effiziente Kombination aus jährlichen Leistungsbeurteilungen und kontinuierlichem Feedback, um organisationsbezogene Daten wie Vergütungsinformationen und Entwicklungsdaten wie Feedbackinformationen zu erfassen. Schaffen Sie einen ganzheitlichen Rahmen für die Mitarbeiterentwicklung, um potenzielle Probleme schnell identifizieren und darauf reagieren zu können und das Wachstum zu fördern. 

Kompetenzlücken identifizieren und schließen

Mit unserer Performancemanagement-Lösung können Sie Lücken in den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit 180- und 360-Grad-Feedback nachverfolgen. In einem Snapshot können Sie sämtliche Mitarbeiterdaten einsehen und entsprechend reagieren, um die Kompetenzen Ihrer Angestellten zu identifizieren und weiterzuentwickeln.

Optimieren Sie das Mitarbeiterengagement

Eine kontinuierliche Entwicklung und Karriereplanung ist für die Mitarbeitermotivation heute extrem wichtig. Erstellen Sie personalisierte Entwicklungspläne, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Motivieren und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie ihnen genau zeigen, auf welche Weise sie zu den Unternehmenszielen beitragen.
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