Performance Management & Talent Management Software | Cornerstone
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Cornerstone Performance

Mitarbeiter motivieren, Produktivität steigern und die Leistung belohnen.

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Leistung anhand definierter Ziele messen

Moderne Führungskräfte suchen nach neuen Möglichkeiten die Leistung zu steigern, die Mitarbeiter zu motivieren und Topergebnisse zu liefern. Cornerstone Performance ist die moderne Performance-Management-Technologie, um die Mitarbeiteraktivitäten mit den Unternehmenszielen zu verbinden und die Mitarbeiterperformance zu messen und zu bewerten. Darüber hinaus bietet die Lösung die Basis für kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback.

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Performance Management

Dieses leistungsstarke Evaluierungs-Tool steuert 360-Grad-Feedbackbewertungen sowie die individuelle Bewertung der Mitarbeiterperformance, der Kompetenzen und der Ziel erreichung.

Qualifikationsmatrix und Kompetenzen

Maximieren Sie das Potenzial Ihres Unternehmens mithilfe der erforderlichen Tools zur Skill- und Kompetenzanalyse und steuern Sie die Karrieren Ihrer Mitarbeiter.

Observation Checklist

Analysieren Sie Kompetenzen in der täglichen Arbeit. Behalten Sie auf jedem Endgerät die Übersicht über ihre Mitarbeiter, denn sie sind Erfolg ihres Unternehmens.

Social Feedback und Ziele

Mitarbeiter sammeln Abzeichen und Feedbacks, die in die 1-on-1 Performance-Bewertungen einfließen.

  • Performance Management
  • Qualifikationsmatrix und Kompetenzen
  • Observation Checklist
  • Social Feedback und Ziele

Vorteile des Performance Managements

Mit den richtigen Social Tools können Kollegen und Führungskräfte Mitarbeiter fortlaufend zum Erreichen von Produktivitäts- und Entwicklungszielen sowie zur Erreichung anderer Ziele motivieren – und damit zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

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Mitarbeiterleistung verbessern

Ermöglichen Sie es Ihren Führungskräften, Mitarbeiteraktivitäten an Unternehmenszielen auszurichten und die Leistung von Mitarbeitern durch fortlaufendes Feedback und Coaching zu steuern. Cornerstone Performance kombiniert Social Feedback und Feedback-Abzeichen mit herkömmlichen Beurteilungen und Zielen, um eine durchgängige Leistungsbewertung zu bieten.

Aussagekräftige Ziele entwickeln

Gestalten Sie die Zielsetzung mithilfe der richtigen Tools einfach und transparent und unterstützen Sie die Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, vollständig abgestimmte, aussagekräftige Ziele zu definieren. Cornerstone Performance bietet Führungskräften und Mitarbeitern einen optimalen Echtzeiteinblick in den aktuellen Leistungsstand, die individuellen Beiträge und den persönlichen Fortschritt.

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Skills und Kompetenzen analysieren

Analysieren Sie mit der zentralen, intuitiven Anwendung ganz einfach die Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter mithilfe von 180-Grad und 360-Grad-Feedbackbewertungen. Die vollständigen Mitarbeiterdaten werden in Cornerstone Performance für Mitarbeiter und Führungskräfte visualisiert.

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