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Etablieren und führen Sie ein High-Performance-Unternehmen

Eine Performance-Management-Lösung, die jeden Mitarbeiter an Ihrer Unternehmensstrategie ausrichtet und so Ihr Business stärkt

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Realisieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Talente durch erstklassiges Performance-Management

Identifizieren und differenzieren Sie Talente

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter agil und startbereit sind. Identifizieren Sie Leistungsträger, bewerten Sie Fähigkeiten und schließen Sie Kompetenzlücken, um die Talent-Pipeline zu stärken.

Kompetenzen bewerten und im Auge behalten

Bewerten Sie Kompetenzen im gesamten Unternehmen, um die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Rollen zu identifizieren. Honorieren Sie Spitzentalente und schließen Sie Kompetenzlücken, damit in Ihrem Unternehmen jederzeit alles optimal läuft.

Setzen Sie Ihre Mitarbeiterdaten effizient ein

Nutzen Sie eine Reihe leicht verständlicher Visualisierungen, um eine ganzheitliche Sicht auf Ihre Mitarbeiter sicherzustellen. Treffen Sie fundiertere Personalentscheidungen mit Erkenntnissen, die für Ihr Unternehmen relevant sind.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Performance-Prozesse alle Compliance-Anforderungen erfüllen

Definieren Sie Compliance-Prozesse, die sich auf das Wesentliche konzentrieren. Mit ganzheitlichen Bewertungen und Berichten aus einem hochgradig konfigurierbaren System sind Sie jederzeit auf Audits vorbereitet.

Compliance leicht gemacht

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und minimieren Sie Unternehmensrisiken über den gesamten Einstellungsprozess hinweg.

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Gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv

Fördern Sie Fähigkeiten, die Ihre Mitarbeiter möchten und die Ihr Unternehmen benötigt. Ermöglichen Sie effektive Onboarding-Prozesse und interne Karrieremobilität.

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Treiben Sie die Transformation in Ihrem Unternehmen voran

Treffen Sie datengestützte, proaktive Personalentscheidungen – angefangen beim Recruiting über die Einstellung bis hin zur Bindung der richtigen Talente.

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