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Verbessern Sie die Produktivität Ihres Unternehmens durch eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung

Helfen Sie Ihren Angestellten, Bestleistungen zu erzielen, und ermöglichen Sie Ihren Führungskräften effektiveres Arbeiten – mit einer robusten, entwicklungsorientierten Lösung, die sich sowohl für kontinuierliches Performancemanagement als auch für herkömmliche Ansätze eignet.

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Unterstützen Sie agile Ziele

Statische Ziele geraten schnell aus dem Blick. Nutzen Sie ein kontinuierliches Performance-Management-Tool, um in engem Kontakt mit Ihrem Team zu bleiben, effiziente Zielgespräche zu führen, den Zielfortschritt nachzuverfolgen und Ihre geschäftliche Agilität zu steigern.

Fördern Sie eine kontinuierliche Leistungsentwicklung

Stellen Sie klare Entwicklungspläne mit personalisierten Schulungen zur Verfügung, die auf den individuellen Interessen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter basieren. Kombinieren Sie unsere Performance-Management-Lösung mit unserer erstklassigen Learning Suite, um Produktivität, Training und Entwicklung zu optimieren.

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Fördern Sie kontinuierliches Feedback und Coaching

Ergänzen Sie Leistungsbeurteilungen mit relevantem Feedback von Kollegen, Projektteams und anderen Personen, mit denen Angestellte zusammenarbeiten, um sich ein präzises Bild über ihre Performance zu machen.

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Führen Sie regelmäßige effektive Mitarbeitergespräche durch

Nutzen Sie ein effizientes kontinuierliches Performance-Management-Tool, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern, Talentlücken zu schließen und aus Ihren Führungskräften echte Coaches zu machen, die sich mit jedem Mitarbeiter über Erwartungen und umsetzbare Aufgaben abstimmen.

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Berufliche Entwicklung

Bieten Sie Möglichkeiten für eine selbstbestimmte berufliche Entwicklung.

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Anerkennung für erfolgreiche Arbeit

Setzen Sie auf Gamification und Badging-Tools, um die Performance Ihrer Mitarbeiter zu honorieren.

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Effektive Mitarbeitergespräche

Führen Sie Mitarbeitergespräche, um sich kontinuierlich, im Hinblick auf gemeinsame Ziele und Aufgaben, abzustimmen.

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Insights

Planen Sie proaktiv, um die Anforderungen Ihrer Talente zu erfüllen.

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Durch Crowdsourcing gewonnenes Feedback

Setzen Sie auf breit gefächertes Feedback für eine kontextbasierte Entwicklung.

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Xella rüstet sich für die Digitalisierung der Branche und wird effizienter

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