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Bauen Sie Führungskräfte auf und entwickeln Sie Ihr gesamtes Personal weiter

Setzen Sie auf die richtigen Talente, um sicherzustellen, dass Schlüsselpositionen kontinuierlich besetzt sind. Vermeiden Sie Kosten für unbesetzte Stellen, indem Sie die Bench-Strength mit einem umfassenden Tool für die Nachfolgeplanung verstärken.

Identifizieren Sie potenzielle Talente für Ihre Geschäftsstrategien

Mit unserer intuitiven Lösung für die Nachfolgeplanung können Sie rechtzeitig nach den richtigen Mitarbeitern für die richtige Stelle suchen. Schaffen Sie personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten und pflegen Sie die Talentpipeline, um eine hohe Führungskontinuität sicherzustellen.

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Aktive Nachfolgeplanung

Ab sofort ist es ein Kinderspiel, Ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Mit den intuitiven Visualisierungen unserer leistungsstarken Nachfolgeplanungstools können Sie ganz einfach Ihre Bench-Strength im Blick behalten.

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Behalten Sie einfach Ihre Watchlist im Auge und bieten Sie maßgeschneiderte Kurse

Spezielle Unternehmensinitiativen erfordern eine starke Taskforce von Mitarbeitern, die nicht zwingend dieselbe Funktion haben. Erstellen Sie Talentpools, um die richtigen Talente zu identifizieren und zu organisieren, und bereiten Sie das Team auf wichtige Unternehmensstrategien vor.

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Qualifikationen und Kompetenzen

Identifizieren und schließen Sie Kompetenzlücken, um die Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

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Häufige Mitarbeitergespräche

Führen Sie Mitarbeitergespräche, um gemeinsame Ziele abzustimmen und umsetzbare Aufgaben sicherzustellen.

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Social feedback

Erhalten Sie laufend Feedback zur Mitarbeiterentwicklung.

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Entwicklungspläne

Ermöglichen Sie einen personalisierten, umsetzbaren Weg zum Erfolg.

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Karrieremobilität

Behalten Sie Ihre Mitarbeiter im Blick, sodass Sie jederzeit wissen, wann sie bereit für den nächsten Schritt sind.

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Talente – Eine sichere Investition für die Zukunft

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