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Spitzentalente erkennen und binden

Maximieren Sie die Produktivität mit einem umfassenden Performancemanagementsystem, das Ihnen effiziente Tools bietet, um die besten Talente zu finden und zu binden.

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Machen Sie sich ein Bild über Ihre Talentlandschaft

Unsere Performance-Management-Software bietet Ihnen einen kompletten und intuitiven Überblick über Mitarbeiterdaten. Darüber hinaus können Sie Talentpools für strategische Einstellungen erstellen.

Leistungsträger erkennen und honorieren

Honorieren Sie überragende Leistungen mit Badging- und Social-Feedback-Tools und fördern Sie erwünschte Verhaltensweisen durch Incentive-Management und Vergütungs-Dashboards innerhalb eines umfassenden Talentmanagementsystems.

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Binden Sie Spitzenkräfte

Durch eine solide Nachfolgeplanung und Talentpools können Sie aktiv die Kosten für unbesetzte Stellen verringern. Sprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern über ihre Karriereentwicklung und erstellen Sie anschließend personalisierte, konkrete Entwicklungspläne.

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Interne Karrieremobilität

Binden Sie Talente, indem Sie ihnen transparente Karrieremöglichkeiten bieten.

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Kontinuierliches Performancemanagement

Häufiger durchgeführte Leistungsbeurteilungen in Echtzeit

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Kontinuierliche strategische Nachfolgeplanung

Filtern Sie Talente ganz klar nach ihrer Performance oder ihrem Fluktuationsrisiko

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Wertvolle Erkenntnisse

Prädiktive Nachfolgeplanung für wichtige Funktionen

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Qualifikationen und Kompetenzen

Akkurate Bewertung der Mitarbeiterfertigkeiten

Ein ganzheitliches Bild Ihrer Mitarbeiter

Ab sofort können Sie Ihre Mitarbeiter über eine einheitliche, intuitive Plattform bewerten. Greifen Sie auf Informationen über ihre Ziele, ihre Kompetenzen und ihren Entwicklungsfortschritt zu, um sich einen ganzheitlichen Überblick über ihre Performance zu verschaffen.

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Xella rüstet sich für die Digitalisierung der Branche und wird effizienter

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