Selection
DEMO
Kontakt

Cornerstone Selection

Nutzen Sie Einstellungsassessments, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.

Mehr erfahren

Rekrutieren Sie schneller die richtigen Talente

Identifizieren Sie schnell die richtigen Kandidaten, die am wahrscheinlichsten in den Positionen verbleiben, die für Ihren Geschäftserfolg entscheidend sind. Cornerstone Selection deckt die vielversprechendsten Kandidaten bei der Bewerbung auf – Recruiter erhalten so die Möglichkeit, sich auf die Kandidaten zu konzentrieren, die am besten zur Kultur des Unternehmens und der Position passen und die am meisten zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen.

Demo anfordern
sign posts, computers cloud

Realistische Stellenbeschreibungen

Mitarbeiter sind dann hervorragend, wenn sie die für sie passende Position innehaben. Realistische Stellenbeschreibungen helfen dabei, Kandidaten auszusortieren, die nicht gut auf eine offene Stelle passen, indem ihnen die Bedingungen und die Anforderungen an die Stelle bereits im Vorfeld mitgeteilt wird.

Fragen zur Verhaltensweise

Fragen zu Verhalten und Arbeitsstil, die sich damit befassen, wie mit stellenspezifischen Szenarien und Situationen umgegangen wird, ermöglichen es Ihnen am besten, das Erfolgspotenzial eines Kandidaten zu ermitteln, indem sie Ihnen zeigen, wie ein Kandidat sich.

Arbeitssimulationen

Simulationen können eine entscheidende Maßnahme für die Auswahl der besten Kandidaten sein. Arbeitssimulationen helfen dabei, die Eignung eines Kandidaten für eine Stelle zu ermitteln, und bieten ein höheres Maß an Fairness während des Prozesses.

Interview-Leitfäden

Basierend auf den Antworten eines Kandidaten bei einem Assessment wird ein Interview-Leitfaden erstellt. Daran können sich die Interviewer orientieren, damit sie wissen, worauf sie ihre Fragen konzentrieren sollten, um die Eignung eines Kandidaten für eine Position zu ermitteln.

  • Realistische Stellenbeschreibungen
  • Fragen zur Verhaltensweise
  • Arbeitssimulationen
  • Interview-Leitfäden

Vorteile von Cornerstone Selection

Für eine hohe Anzahl geringqualifizierter Positionen wird viel Zeit darauf verwendet, Qualifikationen durchzugehen, Kandidaten zu interviewen und sogar Kandidaten einzustellen, die schlecht für die offene Stelle und Ihr Unternehmen geeignet sind. Bei hochqualifizierten Mitarbeitern bedeutet jeder verlorene Tag einen beträchtlichen Verlust für den Arbeitgeber. Cornerstone löst diese Probleme mit modernster Technologie, Ihren Daten und einem kontinuierlichen Optimierungsansatz.

Sprechen Sie mit einem unserer Experten
product benefits graphic

Kontinuierliche individuelle Verbesserung

Unsere Scoring-Technologie und unser Machine-Learning liefern kontinuierliche, minutiöse Verbesserungen an unseren hochentwickelten Algorithmen, was laufende Präzisierungen anhand Ihrer Daten ermöglicht. Mit Cornerstone besteht kein Bedarf an mehrfachen, störenden Mitarbeiterbewertungen, um die Algorithmen neu einzustellen.

Identifizieren Sie Ihre zukünftigen Leistungsträger

Beginnend bei der Ausgangsbasis Ihrer Leistungsträger und den kontinuierlichen Fortschritten, werden Sie den prädiktiven Erfolg eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle sehen können, bevor Interview- und Einstellungsentscheidungen getroffen wurden.

product benefits graphic
product benefits graphic

Integriert in die Talent Suite von Cornerstone

Selection ist jetzt Teil des einheitlichen Talent-Management-Systems von Cornerstone. Dies bedeutet, dass Bewertungen verwendet werden können, um bessere Einstellungen über Cornerstone Recruiting vorzunehmen, oder um Mitarbeitern bessere Trainings über Cornerstone Learning zuzuweisen.

Werden Sie einer von 30 Millionen Nutzern der #1 Talent Management Lösung

Kontaktieren Sie uns