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Wie Sie mit adaptiven Talentstrategien Ihre Prozesse erfolgreich transformieren

Transformationsprozesse in Unternehmen sind nichts Neues, aber die disruptiven Faktoren haben sich geändert

Disruption wird heute durch neue Geschäftsmodelle und neue Technologien, mit denen man Geschäftsprozesse verbessern und sich entscheidende Vorteile sichern kann, aber auch durch ständig wechselnde Verbrauchererwartungen, neue Vorschriften, Fusionen und Übernahmen vorangetrieben. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus sein und sich besonders auf die nötigen Personalstrategien, -prozesse und -technologien konzentrieren.

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Empower your people to embrace the future

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of CIOs report that culture change is their biggest barrier to transformation success.

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of companies who fail to engage managers and frontline employees succeed in their transformation efforts, compared to success rates of 26% and 28% when both groups are engaged.

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of all employees will require significant re- and upskilling.

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Sylvie Nicol

Corporate Senior Vice President Global Human Resources, Henkel

"To remain competitive in the market, we need to actively drive change. In this transformation process, our people are key. Implementing Cornerstone is a big step in our talent management and development strategy. It is an integral part of our digitalization journey and enables employees to proactively drive their development."

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