Durch die Nutzung unserer Website stimmen Sie den Nutzungsbedingungen unsere Privacy Policy zu. Sie können die Cookie-Einstellungen, sowie Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen jederzeit ändern, sofern Sie ein Profil bei uns haben.

mobile menu

Cornerstone hilft Managern dabei den Z-Code zu knacken

Die neuen Kurse unterstützen Manager bei der Kommunikation mit Teammitgliedern, die zu den sogenannten Digital Natives gehören. Im Fokus stehen Coaching und Leadership, während sich die Organisation darauf vorbereitet, dass die Gen Z eines Tages die Mehrheit der Belegschaft repräsentieren wird.

Düsseldorf – 14. Juli 2020Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Personalentwicklungslösungen, gab heute den Start seines „Z-Plans“ bekannt. Unter dem Namen Managing Digital Natives wurde ein Leitfaden für Manager entwickelt, die sich mit Coaching und Mentoring von Mitarbeitern beschäftigen, die hauptsächlich der Generation Z angehören – auch bekannt als die Digital Natives.

Bis Ende 2020 wird der Anteil der Gen Z mehr als 20 Prozent der Weltbevölkerung ausmachen und die Generation ist laut dem Pew Research Center auf dem besten Wege, zur bisher vielfältigsten, sowie am besten ausgebildeten Generation zu avancieren. Da die Generation Z auch der erste Jahrgang ist, die in eine digitale Welt hineingeboren wurde, haben Manager weniger Einblick in das, was sie von dieser einzigartigen Gruppe von Arbeitnehmern erwarten können.

Aufbauend auf Cornerstones Digital Native Advancement (DNA) – einer Reihe von mobilen, ersten Kursen im Nano-Learning, die der Gen Z helfen sollen, am modernen Arbeitsplatz zu performen – ist Plan Z: Managing Digital Natives eine Reihe von neun Microlearning®-Kursen, die Manager mit den Skills und Tools ausstatten, um eine offene und effektive Kommunikation zu ermöglichen, ein positives Arbeitsumfeld zu entwickeln und einen nachhaltigen Einfluss auf das berufliche Wachstum zu nehmen.

Plan Z: Managing Digital Natives wurde speziell mit Blick auf die immer deutlicher zutage tretende und generationenübergreifende Kommunikationskluft entwickelt“, so Summer Salomonsen, Leiterin der Cornerstone Studios. „Neue Fachkräfte entwickeln sich schneller, wenn sie angeleitet und gefördert werden, weshalb Cornerstone diese Kurse für Manager entwickelt hat. Das Ziel ist es, das Mentoring zu maximieren und Führungskräften die Tools an die Hand zu geben, um die Beziehungen zwischen den Generationen am Arbeitsplatz zu stärken.“

Durch die Vervollständigung der Microlearning®-Kurse werden Manager einzigartige berufliche Skills für Coaching, Mentoring und Leadership mit Bezug zu den Digital Natives entwickeln. Diese Kurse umfassen:

  • Get ready for Gen Z!Welche Merkmale unterscheiden Digital Natives/Gen Z von anderen Mitarbeitern? Was könnten sie gemeinsam haben?
  • Setzen Sie klare Erwartungen: Was sind die Erwartungen, mit denen Digital Natives in die Arbeitswelt kommen?
  • Schaffen Sie Raum für Motivation: Wie können Sie ihre Arbeit mit dem Gesamtbild verbinden?
  • Get Real! Bilden Sie authentische Beziehungen: Wie können Sie Digital Natives mitbetreuen?
  • Erwarten Sie Großartigkeit - Bereiten Sie sich auf Größe vor: Warum sollten Sie den Digital Natives helfen, aus ihrer Komfortzone herauszukommen und neue Aufgaben/Projekte zu übernehmen?
  • Helfen Sie den Mitarbeitern bei ihrem Feedback: Wie können Sie den Digital Natives Feedback geben, das sie nicht überfordert?
  • Fördern Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team: Wie können Sie eine Umgebung schaffen, die die Zusammenarbeit fördert?
  • Schaffen Sie Gelegenheiten für Brillanz: Wie können Sie Wachstumspotentiale für Digital Natives identifizieren?
  • Planen Sie den Karrierepfad Ihrer Belegschaft: Warum führt der Einstieg von Digital Natives in Ihrem Betrieb zu Vertrauen in Sie und Ihr Unternehmen?

Cornerstones Plan Z: Managing Digital Natives ist ausschließlich über das Abonnement Content Anytime Leadership and Management erhältlich.

Weiterführende Informationen

Informationen über Cornerstone OnDemand

Cornerstone ist das weltweit führende Unternehmen für Personalentwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch seine Ziele erreichen kann, wenn er nur die nötige Unterstützung und Möglichkeiten erfährt. Deshalb bieten wir Unternehmen die Technologie, den Content, die Expertise und einen einzigartigen Ansatz, um das volle Potential ihrer Belegschaft ausschöpfen zu können. Dabei verfügt Cornerstone über ein breites Portfolio mit umfassendem Recruiting, personalisiertem Learning, modernen Training-Content, innovativem Performance Management und ganzheitlichem Workforce Data Management, sowie weitere Insights. Cornerstones Lösungen für die Personalentwicklung werden weltweit von mehr als 7.000 Kunden aller Größenordnungen erfolgreich eingesetzt. Dies umfasst mehr als 75 Millionen Nutzer in über 180 Ländern und mehr als 50 Sprachen. Erfahren Sie mehr auf cornerstoneondemand.de sowie auf Twitter, LinkedIn, Facebook und in unserem Blog.

Hinweis: Cornerstone® und Cornerstone OnDemand® sind eingetragene Marken von Cornerstone OnDemand, Inc.

Kontakt:

Susan Hilliar
Cornerstone OnDemand
Head of EMEA PR
Tel: +44 (0) 7767884556 (mobile)
shilliar@csod.com

Dr. Michael Siemer
Westend Medien GmbH
Tel: +49 (0)211 17520850
Fax: +49 (0)211 175208517
michael.siemer@westendmedien.de

image

Überzeugen Sie sich selbst

Jetzt durchstarten

Produkte

RecruitingLearning SuitePerformance SuiteHR SuiteContent Anytime
Datenschutzerklärung legal
©Cornerstone 2020