Alle Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus in einer Unified Talent Management Lösung.
Recruiting
Die wichtigste Entscheidung, die Unternehmen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter zu treffen haben, ist die Frage, ob sie überhaupt eingestellt werden sollen. Viele Personalverantwortliche arbeiten jedoch ineffizient, da sie moderne Recruitingstrategien mit veralteten Systemen verwenden.
Funktionen & Vorteile
Onboarding
Talentmanager stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter effektiv „an Bord“ zu bringen sowie schnell aktiv und produktiv einzubinden. Unternehmen benötigen einen ganzheitlichen Ansatz, um Neuzugänge effektiv einzubinden und deren volles Potenzial zu entfalten.
Funktionen & Vorteile
Learning
Es ist Zeit, herkömmliche Learning-Management-Systeme zu modernisieren und den Einfluss der Lern- und Entwicklungsinitiativen auf die Mitarbeiter neu zu definieren.
Funktionen & Vorteile
Connect
Mitarbeiter brauchen wirksamere Tools, um wertschöpfende Projektarbeit zu leisten, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und zum allgemeinen Erfolg des Unternehmens beizutragen. In vielen Unternehmen gibt es jedoch verschiedene separate Anwendungen, die keinen Einblick in die alltägliche Arbeitsweise von Mitarbeitern bieten. Cornerstone Connect ist das Tool für soziale Kollaboration, das Mitarbeiter direkt mit dem erforderlichen Wissen verbindet, um intelligenter arbeiten zu können.
Funktionen & Vorteile
Performance
Moderne Führungskräfte suchen nach neuen Möglichkeiten die Leistung zu steigern, die Mitarbeiter zu motivieren und Topergebnisse zu liefern. Cornerstone Performance ist die moderne Performance-Management-Technologie, um die Mitarbeiteraktivitäten mit den Unternehmenszielen zu verbinden und die Mitarbeiterperformance zu messen und zu bewerten. Darüber hinaus bietet die Lösung die Basis für kontinuierliches, aussagekräftiges Feedback.
Funktionen & Vorteile
Compensation
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist in der heutigen Zeit entscheidend von maximal wirksamen Vergütungsprogrammen abhängig. Cornerstone bietet Unternehmen die erforderlichen Tools, um Vergütungsprozesse und -richtlinien zu erstellen, die zu mehr Unternehmenserfolg und besseren Ergebnissen führen.
Funktionen & Vorteile
Succession
Angesichts einer alternden Belegschaft, zunehmender Knappheit an qualifizierten Talenten und steigender beruflicher Mobilität wird die Nachfolgeplanung immer mehr zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit Cornerstone Succession können Unternehmen Nachfolgepläne erstellen, die Richtwerte für erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen setzen sowie Kompetenzlücken erkennen und durch Implementierung entsprechender Entwicklungspläne schließen.
Funktionen & Vorteile
Analytics
Cornerstone Analytics gibt Ihnen die komplette Kontrolle über Ihre Daten für alle Arten von Reportings – ganz gleich ob für Compliance oder zukünftige Prognosen. Entwickeln Sie Ihre Big-Data-Strategien weiter und optimieren Sie die Performance Ihrer Belegschaft auf Grundlage faktenbasierter Entscheidungen – anstatt sich bei Recruiting und Management Ihrer Mitarbeiter lediglich auf Bauchgefühl und subjektive Intuition zu verlassen.
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Cornerstone HR
Welcome to a new era of human capital management. Cornerstone helps leaders make better business decisions with real-time data and deep insights, while enabling HR to centralize employee data to improve its agility and meet the needs of your people with self-service tools and a great user experience.
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